原公司辞职社保怎么办理吗

当咱们在作业中呈现辞去职务的时分，关于社保咱们都比较注重。那么在本来的公司辞去职务之后社保应该怎样处理呢?咱们需求了解清楚这个问题，究竟社保对自己的影响比较大，需求进行妥善的手续处理。关于这个问题，听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
一、原公司辞去职务社保怎样处理吗
现已离任的，原公司就不会持续为你交社保了，原单位会去社保局处理减员手续，这样你的社保就主动封停了。
假如你去外地了，那么得将社保搬运至外地，你只需到原交费地的社保部分开一张“交纳凭据”带到新当地新单位，就可以了，其他的事由单位来办。
假如搬运到本地的新单位，则只需将你的社保号通知新单位就行了，单位就可认为你处理社保续交手续。
二、什么是社保
社会稳妥是一种为丢失劳作能力、暂时失掉劳作岗位或因健康原因形成丢失的人口供给收入或补偿的一种社会和经济制度。社会稳妥的首要项目包含养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥、生育稳妥。
三、相关法律知识
《中华人民共和国劳作法》
第五十条 用人单位应当在免除或许停止劳作合同时出具免除或许停止劳作合同的证明，并在十五日内为劳作者处理档案和社会稳妥联系搬运手续。
劳作者应当按照两边约好，处理作业交代。用人单位按照本法有关规定应当向劳作者付出经济补偿的，在办结作业交代时付出。
用人单位对现已免除或许停止的劳作合同的文本，至少保存二年备检。
咱们看完本文的内容介绍之后就清楚了吧，咱们在进行辞去职务的时分就要处理好相关的社保手续。这关于许多的劳作者都会遇到这样的问题，假如你不了解清楚就不知道该怎样办，将来简单形成必定的麻烦事。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。