申请劳动仲裁有什么风险,提交仲裁申诉书后应注意什么

劳作裁定是劳作争议处理的必经程序，因而需求劳作者对其具体了解。特别是劳作裁定的程序以及留意事项。那么恳求劳作裁定有什么危险?提交裁定申述书后应留意什么?今日，小编就为您收拾了如下内容，期望能对您有所协助。
一、恳求劳作裁定有什么危险
劳作裁定是指由劳作争议裁定委员会对当事人恳求裁定的劳作争议居中公评与判决。在我国，劳作裁定是劳作争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。依照《劳作争议调停裁定法》规则，提起劳作裁定的一方应在劳作争议发作之日起一年内向劳作争议裁定委员会提出书面恳求。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，不然超越法令规则的恳求裁定时效的，裁定委员会不予受理。当事人恳求劳作裁定，其主张并非都能得到裁定委的支撑。为协助当事人了解并尽或许防止一些比较常见的裁定危险，削减不必要的丢失，将恳求裁定中的危险提示如下：
一、超越恳求劳作裁定时效期间
依据《中华人民共和国劳作争议调停裁定法》第二十七条的规则，劳作争议恳求劳作裁定的时效期间为一年。裁定时效期间从当事人知道或许应当知道其权力被损害之日起核算。因而，当事人应当自知道或许应当知道权力被损害之日起一年内向裁定委提出书面恳求，无正当理由逾期提出恳求的为超越裁定时效。超越裁定时效恳求劳作裁定，又不能证明有间断、中止事由的，将承当损失胜诉权的危险。
二、不契合受理条件
劳作裁定恳求应当契合法定受理条件，不然要承当不予受理的危险。
三、相关恳求超越法定劳作裁定期限
当事人添加、改变申述恳求或提出反恳求，以及提出管辖异议、恳求逃避等均应当在法定期限内提出，不然要承当恳求不被答应的危险。
四、没有依据或依据不足
当事人对自己提出的现实主张，除法令有特别规则外，均负有举证的责任，假如没有依据或依据不充分，该现实将不能得到裁定委的承认，有或许导致承当晦气的结果。
五、回绝供给送达地址
裁定委以当事人供给的送达地址送达裁定文书。假如当事人回绝供给自己的送达地址及联系方法，经裁定委奉告后仍不供给的，对恳求人不予立案;被恳求人为劳作者的，以其户籍挂号中的居处或许常常居住地为送达地址;被恳求人为用人单位的，以其工商挂号或许其他依法挂号、存案中的居处为送达地址。
六、当事人拒不供给送达地址或地址不精确的法令结果
因当事人自己供给的送达地址不精确、送达地址改变未及时奉告裁定委，或许当事人拒不供给自己的送达地址而导致裁定文书未能被当事人实践接纳的，裁定委将按下列方法处理：
1、邮递送达的，以邮件回执上注明的退回之日视为送达之日;
2、布告送达，自布告之日起30日即视为送达。
七、拒收、拒签劳作裁定文书
当事人拒收、拒签裁定文书，不阻碍裁定文书发作法令效力，并或许影响其起诉权及其他权力的行使。
八、拒不出庭及违背裁定庭纪律
当事人在接到裁定委的开庭告诉后，无正当理由拒不到庭的或未经裁定庭答应半途退庭的、严峻违背裁定庭纪律并经劝说不改的，对恳求人按撤回恳求处理，对被恳求人按缺席审理判决。
二、劳作裁定申述书提交后需求留意什么
1、等劳作裁定委员会是否受理的告诉。提交裁定恳求之日起五日内，劳作裁定委员会会告诉恳求人是否受理。
2、搜集对自己有利的依据，承认哪些是自己无法供给由用人单位把握办理的与裁定恳求有关的依据，预备向劳作裁定委员会恳求查询;
3、承认是否存在专门性问题需求恳求由判定组织判定，如有需求须向劳作裁定委员会提出恳求;(2、3过程在开庭前能够一向进行)
4、收到被恳求人的争辩书后，依据争辩书内容及自己的主张、依据和理由预备开庭质证和争辩时需求的资料;
5、收到裁定庭的组成状况后，如以为需求逃避的。应提出恳求;
6、在收到开庭告诉后，如有正当理由需延期开庭，须向劳作裁定委员会提出恳求。
劳作裁定恳求的内容就如同上文所述。实践过程中无论是在裁定中仍是诉讼中，依据的搜集都十分重要，主张当事人寻觅专业的律师，针对案子现实做出合理科学的处理方案。听讼网还供给在线律师咨询服务，欢迎您进行在线咨询。