公司倒闭谁的责任,是追究法人代表还是股东

在公司运转的时分，有或许由于经营不善形成公司关闭的状况。那么，关于公司关闭了是谁的职责呢?在法令上寻求职责的时分是追查法人代表仍是股东呢?许多人都不清楚。听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
公司关闭谁的职责,是追查法人代表仍是股东
1、假如是有限职责公司，股东出资契合公司章程的规则，没有抽逃出资等行为，那假如最终公司资不抵债，进行清算，股东以出资为限承当职责，不以个人产业承当职责。
2、公司关闭有许多原因，假如法人代表没有违法行为不追查职责。股东也是相同，假如没有违法行为不追查职责。
3、法人代表直接利害关系便是公司完毕，法人代表需求担任挑选清算组人员，公司刊出后法人代表资历消失。
4 、公司关闭后，假如最大股东从前移用公司产业、公司产业和家庭产业不分，或许被揭开公司面纱，被要求以个人产业归还公司债款。假如没有违法行为，便是现已出资的资金无法回收。
相关常识：公司关闭后员工赔偿规范
依据《劳作合同法》第四十七条的规则，经济补偿的赔偿规范：
1、经济补偿按劳作者在本单位作业的年限，每满一年付出一个月薪酬的规范向劳作者付出。
2、六个月以上不满一年的，按一年核算;不满六个月的，向劳作者付出半个月薪酬的经济补偿。
3、劳作者月薪酬高于用人单位地点直辖市、设区的市级人民政府发布的本地区上年度员工月平均薪酬三倍的，向其付出经济补偿的规范按员工月平均薪酬三倍的数额付出，向其付出经济补偿的年限最高不超越十二年。
4、月薪酬是指劳作者在劳作合同免除或许停止前十二个月的平均薪酬。
《破产企业法》规则，破产产业在优先清偿破产费用和共益债款后，依照下列次序清偿：
(1)破产人所欠员工的薪酬和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入员工个人账户的根本养老保险、根本医疗保险费用，以及法令、行政法规规则应当付出给员工的补偿金;
(2)破产人欠缴的除前项规则以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(3)一般破产债务。
破产产业不足以清偿同一次序的清偿要求的，依照份额分配。
破产企业的董事、监事和高档管理人员的薪酬依照该企业员工的平均薪酬核算。
看完本文之后，我们关于公司关闭的状况下，应该追查谁的职责都清楚了吧，这关于企业来说是很要害的一点，而且关于债务人来说也能知道谁是相关的职责人关于自己也有优点。假如您还有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。