北京工资10000社保交多少

咱们知道便是员工每个月的薪酬收入还要扣除社保等费用的，一般用人单位都会要求员工购买社保的，那么，假如北京薪酬10000社保交多少呢?下面就由听讼网小编为咱们解说一下相关内容，供咱们参阅学习，期望关于咱们有协助。
一、北京薪酬10000社保交多少
北京企业员工基本养老稳妥缴费份额，由本来的28%调整为27%，下降费率的期限暂按两年履行。其间，单位缴费份额由本来的20%调整为19%，个人缴费份额不做调整。赋闲稳妥费率份额，由本来的1.2%调整为1%，下降费率的期限也为两年。单位缴费份额由本来的1%调整为0.8%，个人缴费份额相同不做调整。
缴费基数为10000，而员工养老稳妥的个人缴费份额为8%，那么员工养老稳妥个人月缴费金额为800元。
二、详细的社保构成份额为:
养老稳妥:单位每个月为你交纳21%,你自己交纳8%;
医疗稳妥:单位每个月为你交纳9%,你自己交纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹首要管住院这块);
赋闲稳妥:单位每个月为你交纳2%,你自己交纳1%;
工伤稳妥:单位每个月为你交纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育稳妥:单位每个月为你交纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住宅公积金:单位每个月为你交纳8%,你自己交纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你交纳的社保份额应该是21% 9% 2% 0.5% 0.8% 8%=41.3%
经过上文的解说，咱们能够了解到便是员工的社保缴费是有必定的份额的，一般社保是需求自己交纳一部分的，每个月在自己的薪酬里扣除。以上这些便是听讼网小编为咱们收拾的相关内容，假如还有疑问或者是进一步的要求，能够咨询听讼网相关律师。