南昌工伤医疗、康复的其他待遇标准是怎样的

南昌工伤医疗、恢复的其他待遇
工伤员工因伤情需到统筹区域外医治的，由诊治医疗组织提出报经办组织同意，用人单位按本单位因公出差的规范报销交通、食宿费。更多具体内容请检查全文。
南昌工伤赔偿规范：工伤医疗、恢复的其他待遇
(一)工伤员工在统筹区域内住院的，由用人单位按本单位因公出差膳食补助规范的70%发给住院膳食补助费。
(二)工伤员工因伤情需到统筹区域外医治的，由诊治医疗组织提出报经办组织同意，用人单位按本单位因公出差的规范报销交通、食宿费。
(三)工伤员工需暂停作业承受医治的，可享受最多24个月的罢工留薪期待遇，12个月以内的由定点医疗组织承认，12—24个月的由诊治医疗组织提出报地点统筹区域劳动能力判定委员会审阅承认，罢工留薪期内工伤员工原薪酬福利待遇不变，由用人单位按月付出。
(四)工伤员工经救治伤势安稳后需承受恢复性医治的，由诊治定点医疗组织提议，工伤员工自己请求，统筹区域劳动能力判定组织审阅承认后，在定点医疗恢复组织承受医治，契合《法令》第二十九条第三款规则的付出规模的，由经办组织向定点医疗恢复组织付出。