苏州失业金领取条件

姑苏赋闲金收取条件是什么?姑苏赋闲金收取条件和其他地区有什么不同?为什么会有这样的差异?想要了解关于姑苏赋闲金收取条件的相关信息吗?快来阅览下文吧，期望对您有所协助，祝您阅览愉快!
姑苏市劳作工作处理服务中心关于核定收取赋闲稳妥金兼并核算有关问题的告诉
各区工作处理处，工业园区公积金处理中心：
为保证赋闲稳妥参保人员赋闲后的基本生活，并促进其再工作，一九九九年一月二十二日国务院发布的《赋闲稳妥条例》清晰规则，赋闲人员从头工作后又赋闲的，可将前次赋闲应收取而没有收取的赋闲稳妥金与本次赋闲稳妥金收取的期限兼并核算。为进一步深化企业改制，推进下岗职工基本生活准则向赋闲稳妥准则并轨，依据姑苏市区赋闲稳妥金申领发放的实际情况，有必要完善方法，规范操作。特告诉如下：
一、因从头工作等原因形成应收取而没有收取的赋闲稳妥金期限兼并核算问题，仅限于国务院《赋闲稳妥条例》发布后呈现需处理的目标。
二、兼并核算赋闲稳妥金期限，有必要在用人单位到市、区劳作保证部分职业介绍组织处理退工挂号手续核定赋闲稳妥待遇时进行。赋闲人员从头工作缴费不满一年的，本次退工不享用赋闲稳妥待遇，但可以核定持续享用前次应领没有收取完的赋闲稳妥金。但对没有从头工作、不办退工挂号手续、没处理过赋闲挂号申领赋闲稳妥金手续以及超越发放截止期限的赋闲人员，不可以康复持续收取未领完的赋闲稳妥金。
三、赋闲稳妥金的发放规范，仍应按省、市劳作保证部分关于以个人缴费基数的40%核算的规则处理。一般情况下本次新核定期限的发放规范和前次未领完期限的已清晰了的发放规范分段表明，但对兼并核算后赋闲稳妥金期限超越二十四个月而只能核定为二十四个月的，可将发放规范较低的月数去掉。