协商是不是解决劳动争议的必经程序？

    所谓洽谈，是指劳作争议发生后，当事人就争议事项进行商议，和谐两边的联系，消除矛盾，处理争议。劳作争议为人民内部矛盾，能够也应当洽谈处理，但洽谈不是处理劳作争议的必经程序，仅仅国家对当事人自行洽谈处理劳作争议这种方法予以法令的认可。不肯洽谈或许洽谈不成的，当事人有权请求调停或许裁定。