人身损害和工伤一样吗

在日常日子中，一些人把人身危害和工伤差异不开，工伤便是人身危害，人身危害便是形成了工伤，这其实是对法令的误解，工伤和人身危害有不同的法令条文。关于人身危害和工伤是否相同的问题，听讼网小编为您回答，期望对您有所协助。
一、人身危害和工伤是相同的吗
人身危害和工伤是不相同的。工伤是由劳作部门依据《工伤保险条例》中的条款对事情的定性，确定为工伤者可依据《工伤保险条例》享用工伤待遇。而人身损伤是指自然人因生命、健康、身体遭受危害的总称。工伤是归于人身损伤的一种。
二、法令依据
关于审理人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身危害，雇主应当承当补偿职责。归于《工伤保险条例》调整的劳作联系和工伤保险规模的，不适用本条规则”。
第十二条 依法应当参与工伤保险统筹的用人单位的劳作者，因工伤事故遭受人身危害，劳作者或许其近亲属向人民法院申述恳求用人单位承当民事补偿职责的，奉告其按《工伤保险条例》的规则处理。因用人单位以外的第三者侵权形成劳作者身体危害，补偿权利人恳求第三人承当民事职责的，人民法院应予支撑。
以上便是听讼网小编为您收拾的相关常识回答，人身危害和工伤都有不同的法令条文所规则，两者所得到的补偿也有不同，补偿标准也不同，一般工伤补偿数额要高于人身危害补偿。假如您有其他的法令问题需求咨询，请致电听讼网在线专业律师。