杭州企业退休工资如何计算
来源:听讼网整理 2018-09-24 18:02在杭州是有许多的企业的,许多的企业都十分关怀退休薪酬的问题。那么关于杭州企业退休薪酬怎么核算的问题,我们是否有所了解呢?在此,听讼网的小编为我们整理了杭州企业退休薪酬怎么核算的相关方面的法律知识,欢迎我们阅览,期望能对我们有所协助。
杭州企业退休薪酬怎么核算
1、根底养老金=(参保人员处理申领根本养老金手续时上年度全市员工月均匀薪酬 自己指数化月均匀缴费薪酬)÷2×(1%×缴费年限);
其间,自己指数化月均匀缴费薪酬=参保人员处理申领根本养老金手续时上年度全市员工月均匀薪酬×自己均匀月缴费薪酬指数(核算自己均匀月缴费薪酬指数时包含视同缴费年限的缴费薪酬指数)。
2、个人账户养老金=个人账户贮存额(“中人”个人账户贮存额不含“虚账实记”的金额及其利息)除以国家规定的计发月数。
3、过渡性养老金=“虚账实记”的金额及其利息除以120。
退休处理条件
1、市属企业参保员工抵达法定正常退休年龄的人员;
2、部、省属企业参与杭州市根本养老保险单位参保员工抵达法定正常退休年龄的人员;
3、市属机关事业单位编制外参保员工抵达法定正常退休年龄的人员。
退休处理材料
1、员工自己档案;
2、员工养老保险手册;
3、身份证复印件;
4、企事业单位女员工的劳动合同(男员工则不需供给);
5、处理政策性补缴需推迟收取根本养老保险金人员,需供给《延期收取根本养老保险金协议书》。
信任我们看了小编的上述内容,对杭州企业退休薪酬怎么核算应该有了必定的了解。小编除了对杭州企业的退休薪酬的核算有了翔实的答复之外,还有退休处理的条件和材料。以上便是有关的全部内容,如果您还有其他相关问题,能够咨询听讼网律师!