工伤鉴定与伤残鉴定哪个先做比较好

工伤之后，员工经医治伤情相对安稳后仍存在残疾，影响劳作能力的，应当进行伤残断定，一般来说，伤残等级断定是在工伤医疗期满时进行。那么工伤断定与伤残断定哪个先做比较好?下面就让听讼网小编为我们解说。
一、按〈工伤保险条例〉的规则，发作工伤后，应先请求工伤确定，确定为工伤之后，才能够进行伤残断定的。
二、工伤伤残断定的流程如下：
1.到劳作行政部门请求工伤确定。
2.劳作行政部门确定工伤后，向劳作行政部门请求工伤伤残断定。
3.劳作行政部门告诉你进行伤残断定和需求预备的材料，还有伤残断定地址。
4.断定伤残等级在市级(设区的)劳作能力断定委员会指定的医疗机构，正常至少有二家以上，给你挑选其间一家。
5.断定伤残等级后按《工伤保险条例》的规则，享用相应的工伤待遇。
各种致残状况大致分为三类：器官危害、功用障碍、职业病危害。
(1)器官危害。器官危害是工伤形成某人体器官肢体的直接危害或许缺失，如手被机器绞断等，别的，因为器官功用严峻衰竭、肢体严峻危害、感染而采纳的器官切除和截肢手术也能够包含在器官危害中。尽管器官的危害缺失较为直观和详细，断定分级也有严厉明晰的限制，在危害发作或许器官切除、修补时就能够决议伤残等级，可是，对器官危害的断定要等到临床手术后修正创伤、创伤愈合今后进行，一旦临床上治好或好转(主要指创伤愈合)，就能够进行伤残等级断定。
(2)功用障碍。《劳作能力断定员工工伤与职业病致残等级》在总则部分规则：“对功用障碍的断定，应以断定伤残等级技术断定时的医疗查看成果为根据”。
(3)职业病危害。同意外事故形成的工伤致残不一样，职业病对人体的危害主要是内科损伤，并且病况可能在不同时刻有改变，很难有精确的医疗停止期，所以，职业病没有一个最佳的断定时刻，只要一个相对的断定时刻，并且进行伤残断定之后不像意外事故形成的工伤断定那样根本安稳。《劳作能力断定员工工伤与职业病致残等级》对此有如下规则：“本规范所列各类血液病，内分泌及免疫功用低下及缓慢中毒性肝病等，病况常有改变，对已进行过评残，经持续医治后残情发作改变者应按国家社会保险法规的要求，对残情从头进行评级。”“鉴于职业性呼吸系统疾病一般不存在医疗完结问题，所以在履行此规范时，应每l一2年断定一次，故断定成果的有效期为1—2年。”
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