公司普通员工的辞职报告

敬重的公司领导：你们好!今天呈给你们的是我的辞去职务，或许这个是无法之举。但总的来说，写这个辞去职务陈述我是带抱歉的。向来公司职工离任的缘由无非有二，一是钱没给够，二是觉得没有价值表现。其一是钱的问题。我现在所做的作业，其实和刚毕...想要了解更多关于公司普通职工的辞去职务陈述的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
公司的职工辞去职务陈述
敬重的公司领导：
你们好!今天呈给你们的是我的辞去职务，或许这个是无法之举。但总的来说，写这个辞去职务陈述我是带抱歉的。
向来公司职工离任的缘由无非有二，一是钱没给够，二是觉得没有价值表现。
其一是钱的问题。我现在所做的作业，其实和刚结业的大学生所能做的内容，程度共同。拿着人家两倍的作业做着相同的活，就公司来说是丢失，对我个人来说，也是受之有愧。这儿我向xx和xx表明诚挚的抱歉，二位领导曾对我寄以期望，惋惜个人才能有限，没有完结二位领导其时所付重托。所以关于薪酬，以及20%的绩效，我对公司只要感谢，没有诉苦。
其二是价值表现的问题。我早在daway做轨迹项目时就现已试用过先施的读写器和标签，产品的质量和功能给咱们这些技能人员很深的形象;后来在中软世界也参加过物联网项目计划的拟定，对物联网rfid技能发生浓厚兴趣。时值张总组成无锡研制团队。我孤陋寡闻却摩拳擦掌，完全是对xx总的技能神往。在xx总的这一年半时间里，我半年时间花在对公司产品的了解，半年时间参加xx银行一期的项目施行，xx年的这半年时间参加了二期的部分和开发。这儿面个人所做的奉献公司早现已得出结论，我也为自己并没有到达公司预期而自责。但就个人价值表现来说，公司现已给了我最大的发挥空间。
别的要说团队方面，xx总引导咱们对用户需求的了解，他的点评永久言必有中，醍醐灌顶;博士百忙之中还会帮咱们仔细处理技能难题;宫总对咱们的关怀事无巨细，经心引导;钱总对研制团队的需求全部满意，最好的电脑、最好的福利;标签部的搭档总是全部教授rfid标签的硬件常识，工程部的搭档常常为咱们的糟糕demo演示体系想尽办法调试装置硬件设备。软件团队在现场一线的作业状况让我震动，从业六年这是我见过最能拼的组织;能和这样的团队一同作业我没有怨言，只要内疚和感谢。
离任的原因在于个人才能的短缺。xx银行一期和二期到今天，我在心思和身体上都接受巨大的压力，以至于没有才能调理日子与作业的联系。身体状况持续下降，作业效率也变得反常低下。无锡公司现在的阶段需求兵强马壮，狼性的团队不能存在弱者;时值xx银行二期温州项目施行结束告一段落，我担任的功能模块和使命也根本全部完结;涉及到的规划文档资料也全部收拾结束，思索一再挑选辞去职务，给公司和自己一个告知。
我致力于做一个优异的职工，做好项目开发中的作业组织，培育公司的研制团队力气，拓宽rfid职业使用的实践。流程，标准，开发架构等等都是在逐步完善的进程，惋惜仍是归咎于个人才能，我没有做好，许多作业都展开了很长时间，现在无法持续下去，但这些业务和进展我都在施行进程中保存最完好的代码和文档资料，仅仅近一年时间里，忙于项目没有整理挑选。我会在作业移送中将这些代码、文档全部提交，期望能给公司研制团队成员供给参阅和价值。
公司离任陈述中，多会要求职工提一些对公司的主张。我只待了一年半，没有什么发言权。
脱离xx总之后，我还会自始自终的对xx总产品坚持重视。我也会持续充分和训练自己，等待有机会在未来的某一时间能以较高水准持续为xx总效能。
最终，对持续忘我作业在一线的搭档致以最高的敬意，是你们用芳华在为公司、为整个rfid工业使用的前进做出杰出的奉献。你们是我的典范，也是整个职业的典范。
此致
还礼
辞去职务人：