劳动争议案件，由哪个法院管辖?

咱们知道劳作者与用人单位因劳作争议进行诉讼的劳作争议案子归于哪个法院统辖吗？为了协助咱们了解这方面的法律常识，回答咱们心中的疑问，听讼网小编整理了以下一些材料为咱们具体介绍，欢迎咱们阅览。
劳作争议案子，由哪个法院统辖
依据《劳作争议案子适用法律解说一》第8条的规则：劳作争议案子由用人单位所在地或许劳作合同实行地的基层人民法院统辖。劳作合同实行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院统辖。
相关常识：
怎么确认劳作合同实行地
劳作合同实行地问题在实践中很容易发生争议。而且该相关司法解说也规则劳作合同实行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院统辖，这对劳作者也是晦气的。劳作合同就其责任而言，劳作者的责任是供给劳作，而用人单位的首要责任是付出薪酬并交纳各项社会保险费用。因而，劳作合同责任的实行而言劳作者的劳作实行地作为劳作合同实行是毫无疑问的。那么用人单位的薪酬付出地能否作为劳作合同的实行地呢?
笔者以为应以劳作者薪酬的收到地作为实行地，特别是现在，银行电子付出体系兴旺，用人单位的薪酬多是经过银行体系来付出的，有这样一个案子：用人单位在广州，劳作者在湖北省襄阳市作业了8个月后，又来到河南省南阳市，要在南阳作业8个月，劳作者的薪酬是在广州经过银行划出，划到劳作者在南阳某银行的薪酬卡上。在此种情况下，笔者以为应由劳作者薪酬的承受地作为用人单位付出薪酬的实行地比较适宜，这有利于劳作者利益的维护。
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