公司能否要求员工为另一私人老板干活

劳作合同是劳作者与用工单位之间建立劳作联系，清晰两边权力和责任的协议。劳作合同按合同的内容分为劳作合同制规模以内的劳作合同和劳作合同制规模以外的劳作合同；按合同的方式分为要式劳作合同和非要式劳作合同。
法令咨询：
我和公司签了合同，给公司员工炒菜。现在领导要我到上海的老板私家家里给老板一家煮饭！这样做公司是否违反合同吗？究竟我是和公司签了合同。
听讼网律师回答：
当然不合法，现已彻底违反劳作法及劳作合同法的规则，你能够要求解除合同并要求补偿。
相关法令知识：
劳作合同改动的条件和程序
条件有
1．缔结劳作合同时所根据的法令、法规已修正或废止；
2．用人单位转产或调整、改动生产任务；
3、用人单位严峻亏本或发作自然灾害，的确无法实行劳作合同规则的责任；
4．当事人两边洽谈赞同；
5．法令答应的其它状况。
程序有
1．及时提出改动合同的要求；
2．如期作出答复
3．两边达到书面协议。