东莞市五险一金如何缴纳呢

【社保部分】养老稳妥：(1)社会根本养老稳妥(企业)：单位缴费份额11%，个人缴费份额8%(2)当地养老稳妥：单位缴费份额为3%，个人不必缴费医疗稳妥：(1)社会根本医疗稳妥分住院部分和门诊部分，住院医疗稳妥单位缴费份额为1.75%，个人不...想要了解更多关于东莞市五险一金怎么交纳呢的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
【社保部分】
养老稳妥：
(1)社会根本养老稳妥(企业)：单位缴费份额11%，个人缴费份额8%
(2)当地养老稳妥：单位缴费份额为3%，个人不必缴费
医疗稳妥：
(1)社会根本医疗稳妥分住院部分和门诊部分，住院医疗稳妥单位缴费份额为1.75%，个人不必缴费;门诊医疗稳妥单位缴费份额为0.05%，个人缴费份额为0.5%。
(2)住院弥补医疗稳妥单位缴费份额为2%，个人不必缴费，医疗稳妥个人账户单位缴费份额为3%，个人缴费份额为1.5%。
赋闲稳妥：赋闲稳妥缴费份额有分东莞市户籍与非东莞市户籍的
(1)东莞市户籍：单位缴费份额为0.5%，个人缴费份额为0.5%。
(2)非东莞市户籍：单位缴费份额为0.5%，个人不必缴费。
工伤稳妥：单位0.5—1.5%，其间工伤稳妥按各行业工伤事故发生率不同缴费份额划分为三类：0.5%、1%、1.5%，个人不必缴费。
生育稳妥：单位缴费份额为0.5%，个人不必缴费。
【公积金部分】
单位应当在规则的缴存份额起伏范围内(5%-20%)调整缴存份额，而且个人缴存份额不得低于单位缴存份额。
我市度员工住宅公积金缴存基数上限由度的20999元调整为23753元。员工住宅公积金月缴存额(个人 单位)上限由度的8400元调整为9501元。
我市度员工住宅公积金缴存基数下限为本告诉开端履行之日我市员工最低薪酬标准。在履行时间段我市员工最低薪酬标准调整的，从调整之日起，员工住宅公积金缴存基数下限则相应调整。
员工住宅公积金缴存基数为员工个人上一年度月平均薪酬，详细包含职务薪酬、等级薪酬、计时薪酬、计件薪酬、岗位薪酬、绩效薪酬、奖金、补助和补助等。员工个人上一年度月平均薪酬未达我市本年员工最低薪酬标准的，其住宅公积金缴存基数为我市员工本年最低薪酬标准。
以上住宅公积金缴存上下限的履行时间为2018年7月1日至6月30日。
【社会稳妥方针阐明】
度养老稳妥缴费基数下限为1310元，上限为12645元;赋闲稳妥缴费基数分镇属与市属，镇属下限为1310元，上限为2138元，市属下限为2850.6元，上限为4751元;工伤稳妥缴费基数分镇属与市属，镇属下限为1310元，上限为6414元，市属下限为2850.6元，上限为14253元;社会根本医疗稳妥缴费基数为2138元，住院弥补医疗稳妥缴费基数为4751元，医疗稳妥个人账户缴费基数下限为2850.6元，上限为14253元
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