哈尔滨工伤保险金领取标准

哈尔滨工伤保险金能收取多少钱?收取规范是什么?下文中小编带来了哈尔滨工伤保险金收取规范。
依据黑龙江省遵循《工伤保险条例》若干规则(2011年)
第十三条五级至六级伤残员工，自己书面提出与用人单位免除或停止劳作联系的，七级至十级伤残员工劳作聘任合同期满停止，或许员工自己提出免除劳作、聘任合同的，由工伤保险基金付出一次性工伤医疗补助金，由用人单位付出一次性伤残工作补助金。
(一)五级至十级伤残员工一次性工伤医疗补助金规范分别为工伤员工离岗前30、25、20、15、10、5个月的自己薪酬;五级至十级伤残员工一次性伤残工作补助金规范分别为工伤员工离岗前16、14、12、10、8、6个月的自己薪酬。
(二)伤残员工距法定退休年龄缺乏5年的，一次性伤残工作补助金按每削减1年递减20%的规范付出，距法定退休年龄缺乏1年的按全额的10%付出。工伤员工到达退休年龄或许处理退休手续的，不享用一次性工伤医疗补助金和伤残工作补助金。
第十四条伤残补贴由统筹区域社会保险行政部门依据统筹区域上年度员工月平均薪酬和日子费用改变等状况，与用人单位退休人员养老金调整同步同份额进行;工亡员工供养亲属抚恤金依据统筹区域员工薪酬和日子水平改变等状况做恰当调整;日子护理费按统筹区域上年度员工月平均薪酬水平进行调整。