用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当怎么处理？

依据《劳作合同法》第四十八条、第八十七条的规则，用人单位违法免除或许停止劳作合同，劳作者要求持续实行劳作合同的，用人单位应当持续实行；劳作者不要求持续实行劳作合同或许劳作合同现已不能持续实行的，用人单位应当按照经济补偿规范的两倍向劳作者付出赔偿金。