养老金需要连续交多少年

养老金对现在的人来说都比较注重。养老保险是社会保证制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的意图是为保证老年人的根本生活需求，为其供给安稳牢靠的生活来源。可是我们对养老金的相关方针仍是不太了解，下面听讼网小编为我们回答。
1、养老金需求接连交多少年：
养老保险有必要缴费满15年(含视同缴费)，到退休年龄(男员工60周岁、女员工50周岁、女干部55周岁)就可以享用养老金待遇。
2、影响养老金凹凸的要素主要有：
退休上年度当地社会平均薪酬、缴费基数的凹凸、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时收取养老金也越多。
3、养老金的收取条件：
到达法定退休年龄;累积交纳养老保险费满15年。其间我国法定的企业员工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁;称特别工种的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳作鉴定委员会承认彻底损失劳作能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
4、关于养老金领用一般有两种方式：
关于根底养老金部分，假如累计交纳养老保险满15年，则退休之后按月发给根本养老金。关于个人账户养老金部分，到达法定退休年龄之后，若该退休者没有根底养老金，将一次性付出一切个人账户储蓄额;若该退休者一起交纳了根底养老金，则将这一部分并入根底养老金部分，按月发放。
退休后每月收取养老金=根底养老金 个人账户养老金，也便是退休养老金=(退休时当地上年度员工月平均薪酬 自己指数化月平均缴费薪酬)/2*缴费年限*1% 个人账户贮存余额/计发月数。
根本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费份额一起交纳。以北京市养老保险缴费份额为例：企业每月依照缴费总基数的19%交纳，员工依照自己薪酬的8%交纳。在我们进行养老金交纳时必定要注意相关的方针。假如需求了解具体内容欢迎咨询听讼网专业律师。