社会保险的缴费标准是多少

社保缴费基数指的是你以这个基数规范去缴费的。(相当于单位用这个作为你的个人薪酬规范，至于你实在的薪酬是不是这个，那就只要你知道了。)社保是社会保险的简称。是国家经过立法树立的一种社会根本保障制度。意图是使劳动者因年迈、患病、伤残、赋闲、生育...想要了解更多关于社会保险的缴费规范是多少的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
一、单位缴费规范：
1、个人薪酬(社保缴费基数)的12%进入养老统筹账户(国企是20%)
2、个人薪酬(社保缴费基数)的8%进入医疗统筹账户(这个份额会有变化的，曾经 会有一小部分划入个人账户，但现在如同都没有了)
二、个人缴费规范：
1、个人薪酬(社保缴费基数)的8%进入养老个人账户
2、个人薪酬(社保缴费基数)的2%进入医疗个人账户(这个份额会有变化的)
三、社保享用必要的2个条件：
1、“累计”缴费最低满15年(能够多缴年限，多缴多得)。所以不必忧虑半途没有缴费的时刻。
2、有必要到达退休年龄：男性一般是60岁，女人一般55岁;特别工种的退休年龄不同，但都有规则的。
满意以上2个条件：退休时就能够享用退休养老金收取和退休医疗保障
收取养老金的计算方法：统筹账户与个人账户一起收取。
统筹账户每月收取规范：收取当年的上一年省平均薪酬(每年都会变) 社保缴费基数(定数不变之后除以2取平均数后再乘以15%(缴满一年给1%，一般缴满15年，给15%，要是缴20年就给20%，所以多缴年限多得)
个人账户：要是60岁退休，个人账户就只能领139个月(哪年退休，个人账户就规则了能领多少个月的)。也便是把个人账户的钱除以139个月，便是每月领的钱。
那么养老每月领钱：统筹账户 个人账户 便是退休金(一般个人账户能领十一、二年或多一点，领完之后个人账户就没有了，那今后就领统筹账户到老死。)
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