协助劳动者申请工伤鉴定、争取工伤待遇

本次《工伤保险条例》的修订在保护劳作者权益方面做出了一些新的规则，扩展了工伤补偿数额，可是仍为小修小补，关于实践中劳工伤受害人，争夺工伤待遇，依然困难重重，举步为艰。
1、工伤索赔程序的繁琐。能够说工伤索赔程序是现存我国法令中最不合理的准则。极端繁琐，而最为弱势，最需求协助的工伤受害人，面临如此繁琐的索赔程序，无所是从，周期短则半年，长则数年。
2、用人单位躲避工伤职责，新的《工伤保险条例》没有对用人单位躲避工伤职责的限制办法。在咱们所署理的案子中，绝大部分是用人单位在歹意躲避工伤职责，比方不购买工伤保险，不签定劳作合同，不配合做工伤或职业病判定，
3、实践中不认可劳作联系，不认可工伤是此类案子的首要案情，这往往触及劳作裁定或许行政诉讼等杂乱程序。这需求专业的工伤律师来研究案情，规划诉讼思路，最大化的来保护工伤受害人的合法权益。
咱们的每一个工伤律师均为多年署理工伤案子的专业律师，有着丰厚工伤案子的署理经历，了解用人单位或许采纳的躲避工伤职责的种种做法，专业的协助工伤受害人同用人单位进行斡旋和比赛，保护工伤受害人的最大合法权益。防止由于不了解相关法令法规和繁琐的程序常识，而应对不妥，遭受不应该的丢失。
比方通州一个工友，在工伤确认程序中，认为有工友作证，单位不或许否定，这就能够确认劳作联系，成果劳作局以无法证明劳作联系的理由，驳回了该工伤确认请求，后又进行复议，成果仍是保持。1年下来，耗费了很多的精力和物力，不只没有得到工伤待遇，连开始部的工伤确认程序都没有成果。其原因便是工伤确认程序没有很好的掌握案情，搜集必备的依据。