什么叫做克扣工资?

依据《薪酬付出暂行规则》第15条的规则，用人单位不得克扣劳作者薪酬。那么，什么叫做“克扣”呢，依据《薪酬付出暂行规则的补充规则》第3条：《规则》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳作者应得薪酬（即在劳作者已供给正常劳作的前提下用人单位按劳作合同规则的规范应当付出给劳作者的悉数劳作报酬）。不包括以下减发薪酬的状况：
（1）国家的法令、法规中有明确规则的；
（2）依法签定的劳作合同中有明确规则的；
（3）用人单位依法拟定并经职代会同意的厂规、厂纪中有明确规则的；
（4）企业薪酬总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，薪酬有必要下浮的（但付出给劳作者薪酬不得低于当地最低薪酬规范）；
（5）因劳作者请事假等相应减发薪酬等。