基层、地方及产业工会委员会每届任期几年？

底层工会委员会每届任期三年或许五年。各级当地总工会委员会和工业工会委员会每届任期五年。
《工会法》第十五条规则：“底层工会委员会每届任期三年或许五年。各级当地总工会委员会和工业工会委员会每届任期五年。”详细来说，便是从本次会员大会或会员代表大会选举产生工会委员会当日起，至下次会员大会或会员代表大会举行时止。在特别情况下，经工会委员会提议，报上一级工会同意，能够提早或延期。底层工会委员会详细任期可根据实际情况确认，企业规模较小，工会会员也比较少，其工会底层委员会的任期应当相应短些，能够为三年;有的企业规模较大，工会会员也比较多，常常开会，从人力、财力上也会支付许多，工会的任期能够是五年。一起，底层工会的任期也要考虑本单位党组织的任期，尽可能与之相衔接。底层工会委员会主席、副主席、常委、委员的任期与底层工会委员会的任期相同，能够连选连任。当然，假如需求，经底层工会委员会或许三分之一以上的工会会员提议，能够暂时举行会员大会或许会员代表大会，讨论决定工会的任期问题。
底层工会委员会在和谐劳作联系、保护员工合法权益方面的使命日趋深重，法令清晰其任期年限，有利于底层工会委员会对任内作业作出全体布置，充分发挥班子成员效果，仔细履行职责，完结任期方针;一起，有利于坚持底层工会干部队伍的安稳，也使《工会法》第十七条“工会主席、副主席任期未满时，不得随意调集其作业”有了法令依据。
各级当地总工会委员会(包含县、市、省、自治区、直辖市的总工会)和工业工会委员会每届任期五年。