员工诚恳的辞职报告怎么写

敬重的领导：你好，和你提出辞去职务，你说要书面的文字才能够，所以今日特意写这篇辞去职务报告。我不想写，我觉得一个职工辞去职务没必要这么费事。已然领导这么要求我也只能照办。至于辞去职务的原因吗?我也说不上到底是为什么，仅仅我...想要了解更多关于职工诚实的辞去职务报告怎样写的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
第1篇：公司职工十分诚实的辞去职务报告
敬重的领导：
你好，和你提出辞去职务，你说要书面的文字才能够，所以今日特意写这篇辞去职务报告。我不想写，我觉得一个职工辞去职务没必要这么费事。已然领导这么要求我也只能照办。
至于辞去职务的原因吗?我也说不上到底是为什么，仅仅我真的不想再上了，我的特性也许是太强了，也太过于热心，在作业过程中往往不能很好的摆正自己的方位，使得领导感觉很是尴尬，觉得没有体面，我这人归于那种胸无城府的人，往往不曾考虑那么多，仅仅觉得那话就该那么去说，觉得自己心里坦荡了，至于其他的就没大去留意，而这样做的成果，既损伤了他人自己也受到了损伤，往往好意没有好报。所以心里里就会失衡。
第二点才能也的确是有限，让我来是做出售的，可是现在没有一点的起色，我真的感觉无颜再持续留下，我不想去猜想他人的观点，我仅仅知道我干不了。我对自己没有决心，也没有那份热心了，所以再持续留下也是徒然。
所谓的公正与不公正都是相对而言的，没有肯定的，我觉得咱们的确是对我不错。从雇佣和被雇佣的视点来讲，咱们能够相互挑选。你能够随时解雇我，我也能够随时辞去职务。咱们都是自在的宽松的合作关系，我是你的职工，但不是你的家丁。你给我发工资是不移至理的，而不是布施。假如你以为不应给我发工资就不要让我再持续上班了。这是很正常的作业。
这个月来上班，事实上的确没好好上，我心里里本来就没计划再上了，并且你也标明不再给我发工资的，不再给发工资的职工也没必要再上班，所以你也不必责备我不守你的纪律，我不来是正常的，来了反而不正常。
不管怎样说，我不上班了，我都期望公司能好，能赚钱，我不会说那些领导爱听的，也不会哄着谁快乐，可是我诚心期望公司好!咱们都好!
第2篇：诚实的辞去职务报告
敬重的领导：
您好!自己请求离任，原因有二个：
一、我遵守公司组织调到市场部帮忙其开展作业，很尽力地想要习惯市场部的作业方式，可是通过一段时间的尽力之后我仍是习惯不了市场部的一些规则。比方常常无偿地加班开会，超越8小时的作业时间及超出我才能范围内的作业量形成我精力及身体的极度劳累。此外没有任何规则下地随意罚款也给我的经济带来了必定的丢失。精力需求得不到满意，物质需求随时失掉保证，这些极大冲击了我作业的积极性，或许会给往后的作业带来困扰，形成公司的丢失，为公司的利益考虑，我自动请求离任。
二、我很附和刘司理所说的习惯不了作业就自己走人的说法，我习惯不了这样的传统办理模式，反过来说，强制性的办理手法并不能给我供给一个自在生长的环境，这对我来说是一种丢失，所以我自动提出离任。
望领导批准!在此感谢领导这几个月来对我的培养与信赖，我会做好交代作业的。
至此，还礼!
请求人：×××
2018年8月2日