劳动保险的待遇是如何规定的

劳作保险待遇的规则
第五十二条 合于劳作保险条例第十九条的规则。享用优异劳作保险待遇的工人职工因工逝世时，其供养直系亲属抚恤费，依下列规则由劳作保险基金项下按月交给;其供养直系亲属1人者为死者自己薪酬30%;2人者，为死者自己薪酬45%;3人及3人以上者，为死者自己薪酬60%。此项抚恤费付至受供养者失掉受供养的条件时止。
第五十三条 合于劳作保险条例第十九条的规则，享用优异劳作保险待遇的工人职工退职养老时，按月交给退职养老补助费：
本企业工龄已满5年未满10年者，为自己薪酬60%，已满10年未满15年者，为自己薪酬70%;
已满15年及15年以上者，为自己薪酬80%。
此项补助费付至逝世时止。
合于养老规则的工人职工，因企业作业需要，留其持续作业时，除薪酬照发外，另由劳作保险基金项下，按月交给在职养老补助费：
本企业工龄已满5 年未满10年者，为自己薪酬20%;
已满10年未满15年者，为自己薪酬25%;
已满15年及15年以上者，为自己薪酬30%。
此项补助费付至退职养老或逝世时止。