签了3年劳动合同解除要赔钱吗

一般在公司作业都是需求签定劳作合同的，劳作合同能够依据两边约好的期限来进行签定，如果是签了三年的劳作合同要免除劳作合同的话是否要赔钱呢？下面为了协助我们更好的了解相关的法律知识，听讼网小编整理了以下的内容。
签了3年劳作合同免除要赔钱吗
需求依据详细的状况来进行确认，依据《劳作合同法》第四十条　有下列景象之一的，用人单位提早三十日以书面形式告诉劳作者自己或许额定付出劳作者一个月工资后，能够免除劳作合同：
(一)劳作者患病或许非因工挂彩，在规则的医疗期满后不能从事原作业，也不能从事由用人单位另行安排的作业的;
(二)劳作者不能担任作业，经过培训或许调整作业岗位，仍不能担任作业的;
(三)劳作合同订立时所依据的客观状况发作严重改变，致使劳作合同无法实行，经用人单位与劳作者洽谈，未能就改变劳作合同内容达成协议的。
依据以上内容的相关的答复能够得出，签了三年的劳作合同，可是之后要免除劳作合同是否需求进行赔钱，还需求依据详细的状况来进行确认，如果是劳作者不能够担任作业的话，经过调整依然不能够担任作业，能够免除劳作合同，这个时分就不需求进行赔钱，如果您还有相关法律咨询能够致电听讼网在线律师回答。