申请劳动仲裁您需要了解这些法律知识

劳作裁定是指由劳作争议裁定委员会对当事人请求裁定的劳作争议居中公评与判决。那么请求劳作裁定需求留意哪些问题？下文听讼网小编为我们整理了关于劳作裁定的基本知识，欢迎阅览了解。
请求劳作裁定您需求了解这些法令知识
须知一
劳作争议裁定委员会受理以下劳作争议：因承认劳作联系发作的争议;因缔结、实行、改变、免除和停止劳作合同发作的争议;因开除、解雇和辞去职务、离任发作的争议;因工作时间、歇息度假、社会保险、福利、训练以及劳作保护发作的争议;因劳作报酬、工伤医疗费、经济补偿或许赔偿金等发作的争议;法令、法规规则的其他劳作争议。
须知二
劳作争议裁定委员会统辖规模：劳作合同实行地或用人单位所在地的劳作争议裁定委员会均可受理劳作争议，但劳作者和用人单位分别向劳作合同实行地和用人单位所在地的劳作争议裁定委员会请求裁定的，由劳作合同实行地的劳作争议裁定委员会统辖。
现在，北京市劳作争议裁定委员会受理坐落城八区的中心所属和市属中外合资、中外合作企业及外商独资企业与劳作者发作的劳作争议，以及外省、市中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业驻京办事机构或分支机构与劳作者发作的劳作争议。
须知三
请求劳作裁定，须自知道或许应当知道其权力被损害之日起一年内到有统辖权限的劳作裁定委员会请求。
须知四
请求劳作裁定，须亲身或书面托付署理人到有统辖权的裁定委员会提交书面请求。请求书一式三份，递送劳作争议裁定委员会两份，请求人留存一份(被请求人为一起当事人时，请求书一式四份，递送劳作争议裁定委员会三份，请求人留存一份)。请求书使用蓝黑或许黑色钢笔或签字笔书写，均须自己签名并落有请求日期。
请求书应载明下列事项：
1.劳作者的名字、性别、年纪、工作、工作单位和居处，用人单位的称号、居处和法定代表人或许首要负责人的名字、职务;
2.劳作裁定请求和所根据的现实、理由;3.根据和根据来历、证人名字和根据。
请求人在递送请求书时应填写《送达地址承认书》，写明自己接纳裁定文书的具体地址、邮政编码和联系电话。
须知五
劳作争议立案后，当事人应在规则期限内及时递送有关资料，准时出庭，并对各自建议的现实负有举证责任。
须知六
当事人能够托付一至二名托付署理人参与裁定活动。托付署理人为律师的，应当有律师事务所出具的证明和律师执照，没有上述证明和执照的，不能以律师身份参与裁定活动。
当事人托付署理人的，应当填写《授权托付书》，《授权托付书》应当写明托付事项和权限。当事人替换托付署理人、改变或免除托付署理人署理权限的，应向劳作争议裁定委员会书面阐明改变状况。
须知七
劳作争议裁定委员会调停处理的劳作争议，调停书具有法令效力，两边当事人须仔细按期实行，逾期一方不实行调停书内容的，另一方可向人民法院请求强制实行。