职工养老保险缴费标准

员工养老稳妥，这个是用人单位有必要给员工进行处理的，如果说员工没有想到养老稳妥的话，能够进行劳作裁定，那么关于员工养老稳妥在缴费的时分是依照什么规范来的？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
一、员工养老稳妥缴费规范
每个区域的养老稳妥交纳规范会不一样，下面以广东省为例。
1、参保人缴费薪酬需根据自己上年度每月均匀薪酬收入由用人单位担任照实申报。
2、去年年广东省度在岗员工月均匀薪酬(下称省平薪酬)为5525元;佛山市在岗员工月均匀薪酬(下称市平薪酬)为5151元。
3、员工根本养老稳妥缴费薪酬下限为2906元;上限为省平薪酬的300%，即：5525×300%=16575元。
4、员工根本医疗稳妥缴费薪酬一致为我市2015年度在岗员工平月均薪酬，即5151元。
5、生育稳妥缴费薪酬下限为市平薪酬的75%，即：5151×75%=3863元;上限为市平薪酬的300%，即：5151×300%=15453元。
6、赋闲稳妥缴费薪酬下限为市最低月薪酬规范1510元，上限为市平薪酬的300%，即5151×300%=15453元。
7、工伤稳妥缴费薪酬下限为市平薪酬的60%，即：5151×60%=3091元;上限为市平薪酬的300%，即：5151×300%=15453元。
二、法律规则
《中华人民共和国社会稳妥法》
第十二条 用人单位应当依照国家规则的本单位员工薪酬总额的份额交纳根本养老稳妥费，记入根本养老稳妥统筹基金。
员工应当依照国家规则的自己薪酬的份额交纳根本养老稳妥费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参与根本养老稳妥的非全日制从业人员以及其他灵敏工作人员参与根本养老稳妥的，应当依照国家规则交纳根本养老稳妥费，别离记入根本养老稳妥统筹基金和个人账户。
第十五条 根本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
根本养老金根据个人累计缴费年限、缴费薪酬、当地员工均匀薪酬、个人账户金额、城镇人口均匀预期寿命等要素确认。
第十六条 参与根本养老稳妥的个人，到达法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月收取根本养老金。
参与根本养老稳妥的个人，到达法定退休年龄时累计缴费缺乏十五年的，能够缴费至满十五年，按月收取根本养老金;也能够转入新型农村社会养老稳妥或许城镇居民社会养老稳妥，依照国务院规则享用相应的养老稳妥待遇。
以上内容便是相关的答复，员工的养老稳妥交纳的规范一般来说都是有一个份额的，这个是根据广东省的员工养老稳妥的交纳规范来进行核算，由于每个区域的有可能会不一样，如果您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。