医疗事故责任人应该承担哪些责任
来源：听讼网整理 2018-11-14 05:31
不归于医疗事端，医院不承当补偿职责，这只是在行政处理的领域，假如医疗组织的差错形成患方危害，依据民法通则以及相关法令法规，仍要承当补偿职责。下面，就由听讼网小编为咱们收拾相关资料，期望对咱们有所协助。
医疗事端职责人应该承当哪些职责
1.医疗事端的刑事职责
是否构成违法是追查刑事职责的条件。《方法》第23～25条规则，归于以下三种状况，由司法机关对直接职责人依法追查刑事职责。
(1)发作医疗事端或事情后，丢掉、涂抹、藏匿、假造、毁掉病案和有关资料，情节严峻构成违法的。
(2)医务人员因为极点不负职责，致使病员逝世，情节恶劣已构成违法的;
(3)托言医疗单位发作医疗事端寻衅滋事，打乱医疗作业正常次序，情节严峻构成违法的。
《刑法》第三百三十五条 医务人员因为严峻不负职责，形成就诊人逝世或许严峻危害就诊人身份健康的，处三年以下有期徒刑或许拘役。
依据本条之规则，医疗职责事端罪是指医务人员因为严峻不负职责，形成就诊人逝世蔌者严峻危害就诊人身体健康的行为。本罪的主体是医务人员。这儿的医务人员是指取得《医疗组织执业许可证》的医治人员及护理人员。1987年6月29日国务院发布的《医疗事端处理方法》第2条规则，“医疗事端是指在医治护理作业中，因医务人员医治护理过错，直接形成病员逝世、残废、安排器官危害导致功能障碍的。”该《方法》第5条规则：“医疗事端分职责事端和技能事端。职责事端是指医务人员因违背规章制度、医治护理惯例等渎职行为所形成的的事端;技能事端是指医务人员因技能过错所形成的的事端。”本罪一切追查的是医疗职责事端。构本钱罪有必要具有下述条件：
(1)医务人员严峻不负职责，即客观上存在违背医疗护理规章制度的行为。
(2)形成就诊人逝世或许严峻危害就诊人身体健康。
(3)上述违章行为与危害成果之间具有刑法上的因果联系。
(4)片面上对违章是成心的，对形成就诊人逝世或许严峻危害成果是过错的，因此片面具有罪行。
1979 年刑法对医疗职责事端行为没有独自定为违法。《医疗事端处理方法》第24条规则：“医务人员因为极点不负职责，致使病员逝世，情节恶劣已构成违法的，对直接职责人员由司法机关依法追查其刑事职责。”但因为其时法无明文规则，因此医疗职责事端致残、逝世的应当怎么处理，在刑法理论上存在以下观念：第一种观念确诊，对构成违法的医疗事端，不应当另罪名，而应当适用刑法中现成的比较适宜的罪名，理由是刑法中含了对严峻医疗事端的规则，这种违法行为契合刑法哪一条的规则;就应按哪一条确认罪名和量型起伏。持这种观念的人，关于应适用哪个条文确认医疗事端的罪名，又有不同的定见：有的主张按刑法(指1979年刑法，下同)第187条定玩忽职守罪，有的主张刑法第133条定过错人罪，还有的主张按刑法第114条定严峻职责事端罪。第二种观念以为，对构成违法的医疗事端，应当对比现有的刑法条文确认一个量刑起伏，至于罪外，则不能适用现有的刑法条文，而应树立一个新的罪名。在刑法修订中，我国学者共同以为应在刑法中增设医疗职责事端罪，以为该罪是指医务人员在医疗职责事端中，严峻不担任或违背有关规章制度和操作规程，形成伤病患者安排器官严峻危害、损失劳动力、残废、逝世等严峻后果的行为。现在，修订后的刑法选用了这一主张，建立了医疗职责事端罪，有利于正确处理医疗事端，维护伤病患者的合法权益。
2.医疗事端的民事职责
构成医疗事端的绝大多数事例归于民事案件。民事案件多以经济补偿为主。我国民法是调整必定规模内的财产联系和人身联系的各种法令规范的总称。而医疗事端法正是调整必定规模的人身联系的法令规范，是调整医疗事端引起的医疗卫生组织与其他国家机关、企事业单位、社会团体以及公民之间的权力、职责联系的法令规范。作为民事主体的法人(医疗单位)或许公民(病员及家族)，在医疗活动中的权力和职责是彼此的、对等的。医疗单位给患者治病要求收费，这是医疗单位的权力;病从应付款治病，这是患者应尽的职责。假如患者在承受医治中因医疗事端人身健康遭到危害和经济损失，受害人有要求补偿的权力;职责人对受害人的危害及经济损失应给予合理补偿，即应体现民法中的当事人的权力、职责相等的准则。我国的《医疗事端处理方法》充分体现了这一点。《方法》第18条规则：
(1)确以为医疗事端的，可依据事端等级、情节和病员的状况给予一次性经济补偿。补偿费规范，由省、自治区、直辖市人民政府规则。
(2)医疗事端补偿费，由医疗单位支交给病员或其家族。病员及其家族所在单位不得给予了医疗事端补偿费而减少病员或其家族依法应该享用的福利待遇和日子补助。
(3)病员因为医疗事端所添加的医疗费用，由医疗单位付出。
3.医疗事端的行政职责
我国实施的是社会主义法制，对医疗事端的处理一般采纳批判教育从严，赏罚处理从宽的准则，大多选用行政手法进行调停。假如调停失利，转由司法组织依法处理。《方法》第20条规则：对形成医疗职责事端的直接职责人员，医疗单位应当依据其事端等级、情节轻重、自己情绪和一向体现，别离给予以下行政处分：
一级医效事端：记大过、降级、降职、免职、开除留用观察、开除;
二级医效事端：记过、记大过、降级、降职、免职;
三级医效事端：正告、记过、记大过、降级、降职。
《方法》第21条规则：对形成医疗技能事端的直接职责人员，医疗单位应责令其作出书面查看，吸取教训，一般可免予行政处分;对情节严峻的，也应当依照本方法第20条的规则，酌情给予行政处分。
个别开业的医务人员所形成的医疗事端，由当地卫生行政部门依据事端等级、情节、自己情绪，除责令其病员或家族一次性经济补偿外，还能够处一年以内的歇业或许吊销其开业执照。
无论是刑事、民事、行政职责，经济补偿是必定的，并且有必要由医疗单位承当。可是，我国医院大部分归于事业单位，基本上靠国家财政拨款，收费低价，基本无盈利，底子没有专门用于医疗事端的补偿金钱。假如再拿出金钱付出经济补偿费，必然影响医院的设备更新、智力投资以及正常作业的展开。这是一个亟待处理的问题。有人主张采纳树立医疗事端补偿职责保险制度以处理补偿费用的的来历问题。具体方法是，由国家卫生部门与保险公司签定医疗事端保险合同，或专门建立一个医疗事端补偿委员会，其补偿经费有三个方面的来历：一是各企业单位按其财物总额交纳必定份额的费用;二是卫生部门依照员工工资总额交纳的必定份额的费用(不宜过大);三是从国家税收中给予必定的补助。
在医疗事端处理中，以往存着少量患者或其家族托言医疗事端提出过高的补偿要求，无理挟制医疗单位的状况。《方法》第19条作出明确规则：因医疗事端致残的病员不需要继续住院医治，产妇身后留有活婴的，由其家族承受出院;无家族的，由其所在单位承受出院。病员在医疗单位逝世后，尸身应立即移放太平间。死者尸身寄存时刻一般不得超越一周，逾期不处理的尸身，经当地卫生行政部门同意，并报公安部门存案后，由医疗单位处理;火化后的骨灰应告诉家族领回。
以上便是听讼网小编为咱们收拾的相关资料。综上所述，咱们能够了解到医疗事端争议的两边当事人应当自收到医学会的告诉之日起10日内提交有关医疗事端技能鉴定的资料、书面陈述及辩论。如还有其他疑问，欢迎在线咨询。
医疗事端职责人应该承当哪些职责
1.医疗事端的刑事职责
是否构成违法是追查刑事职责的条件。《方法》第23～25条规则，归于以下三种状况，由司法机关对直接职责人依法追查刑事职责。
(1)发作医疗事端或事情后，丢掉、涂抹、藏匿、假造、毁掉病案和有关资料，情节严峻构成违法的。
(2)医务人员因为极点不负职责，致使病员逝世，情节恶劣已构成违法的;
(3)托言医疗单位发作医疗事端寻衅滋事，打乱医疗作业正常次序，情节严峻构成违法的。
《刑法》第三百三十五条 医务人员因为严峻不负职责，形成就诊人逝世或许严峻危害就诊人身份健康的，处三年以下有期徒刑或许拘役。
依据本条之规则，医疗职责事端罪是指医务人员因为严峻不负职责，形成就诊人逝世蔌者严峻危害就诊人身体健康的行为。本罪的主体是医务人员。这儿的医务人员是指取得《医疗组织执业许可证》的医治人员及护理人员。1987年6月29日国务院发布的《医疗事端处理方法》第2条规则，“医疗事端是指在医治护理作业中，因医务人员医治护理过错，直接形成病员逝世、残废、安排器官危害导致功能障碍的。”该《方法》第5条规则：“医疗事端分职责事端和技能事端。职责事端是指医务人员因违背规章制度、医治护理惯例等渎职行为所形成的的事端;技能事端是指医务人员因技能过错所形成的的事端。”本罪一切追查的是医疗职责事端。构本钱罪有必要具有下述条件：
(1)医务人员严峻不负职责，即客观上存在违背医疗护理规章制度的行为。
(2)形成就诊人逝世或许严峻危害就诊人身体健康。
(3)上述违章行为与危害成果之间具有刑法上的因果联系。
(4)片面上对违章是成心的，对形成就诊人逝世或许严峻危害成果是过错的，因此片面具有罪行。
1979 年刑法对医疗职责事端行为没有独自定为违法。《医疗事端处理方法》第24条规则：“医务人员因为极点不负职责，致使病员逝世，情节恶劣已构成违法的，对直接职责人员由司法机关依法追查其刑事职责。”但因为其时法无明文规则，因此医疗职责事端致残、逝世的应当怎么处理，在刑法理论上存在以下观念：第一种观念确诊，对构成违法的医疗事端，不应当另罪名，而应当适用刑法中现成的比较适宜的罪名，理由是刑法中含了对严峻医疗事端的规则，这种违法行为契合刑法哪一条的规则;就应按哪一条确认罪名和量型起伏。持这种观念的人，关于应适用哪个条文确认医疗事端的罪名，又有不同的定见：有的主张按刑法(指1979年刑法，下同)第187条定玩忽职守罪，有的主张刑法第133条定过错人罪，还有的主张按刑法第114条定严峻职责事端罪。第二种观念以为，对构成违法的医疗事端，应当对比现有的刑法条文确认一个量刑起伏，至于罪外，则不能适用现有的刑法条文，而应树立一个新的罪名。在刑法修订中，我国学者共同以为应在刑法中增设医疗职责事端罪，以为该罪是指医务人员在医疗职责事端中，严峻不担任或违背有关规章制度和操作规程，形成伤病患者安排器官严峻危害、损失劳动力、残废、逝世等严峻后果的行为。现在，修订后的刑法选用了这一主张，建立了医疗职责事端罪，有利于正确处理医疗事端，维护伤病患者的合法权益。
2.医疗事端的民事职责
构成医疗事端的绝大多数事例归于民事案件。民事案件多以经济补偿为主。我国民法是调整必定规模内的财产联系和人身联系的各种法令规范的总称。而医疗事端法正是调整必定规模的人身联系的法令规范，是调整医疗事端引起的医疗卫生组织与其他国家机关、企事业单位、社会团体以及公民之间的权力、职责联系的法令规范。作为民事主体的法人(医疗单位)或许公民(病员及家族)，在医疗活动中的权力和职责是彼此的、对等的。医疗单位给患者治病要求收费，这是医疗单位的权力;病从应付款治病，这是患者应尽的职责。假如患者在承受医治中因医疗事端人身健康遭到危害和经济损失，受害人有要求补偿的权力;职责人对受害人的危害及经济损失应给予合理补偿，即应体现民法中的当事人的权力、职责相等的准则。我国的《医疗事端处理方法》充分体现了这一点。《方法》第18条规则：
(1)确以为医疗事端的，可依据事端等级、情节和病员的状况给予一次性经济补偿。补偿费规范，由省、自治区、直辖市人民政府规则。
(2)医疗事端补偿费，由医疗单位支交给病员或其家族。病员及其家族所在单位不得给予了医疗事端补偿费而减少病员或其家族依法应该享用的福利待遇和日子补助。
(3)病员因为医疗事端所添加的医疗费用，由医疗单位付出。
3.医疗事端的行政职责
我国实施的是社会主义法制，对医疗事端的处理一般采纳批判教育从严，赏罚处理从宽的准则，大多选用行政手法进行调停。假如调停失利，转由司法组织依法处理。《方法》第20条规则：对形成医疗职责事端的直接职责人员，医疗单位应当依据其事端等级、情节轻重、自己情绪和一向体现，别离给予以下行政处分：
一级医效事端：记大过、降级、降职、免职、开除留用观察、开除;
二级医效事端：记过、记大过、降级、降职、免职;
三级医效事端：正告、记过、记大过、降级、降职。
《方法》第21条规则：对形成医疗技能事端的直接职责人员，医疗单位应责令其作出书面查看，吸取教训，一般可免予行政处分;对情节严峻的，也应当依照本方法第20条的规则，酌情给予行政处分。
个别开业的医务人员所形成的医疗事端，由当地卫生行政部门依据事端等级、情节、自己情绪，除责令其病员或家族一次性经济补偿外，还能够处一年以内的歇业或许吊销其开业执照。
无论是刑事、民事、行政职责，经济补偿是必定的，并且有必要由医疗单位承当。可是，我国医院大部分归于事业单位，基本上靠国家财政拨款，收费低价，基本无盈利，底子没有专门用于医疗事端的补偿金钱。假如再拿出金钱付出经济补偿费，必然影响医院的设备更新、智力投资以及正常作业的展开。这是一个亟待处理的问题。有人主张采纳树立医疗事端补偿职责保险制度以处理补偿费用的的来历问题。具体方法是，由国家卫生部门与保险公司签定医疗事端保险合同，或专门建立一个医疗事端补偿委员会，其补偿经费有三个方面的来历：一是各企业单位按其财物总额交纳必定份额的费用;二是卫生部门依照员工工资总额交纳的必定份额的费用(不宜过大);三是从国家税收中给予必定的补助。
在医疗事端处理中，以往存着少量患者或其家族托言医疗事端提出过高的补偿要求，无理挟制医疗单位的状况。《方法》第19条作出明确规则：因医疗事端致残的病员不需要继续住院医治，产妇身后留有活婴的，由其家族承受出院;无家族的，由其所在单位承受出院。病员在医疗单位逝世后，尸身应立即移放太平间。死者尸身寄存时刻一般不得超越一周，逾期不处理的尸身，经当地卫生行政部门同意，并报公安部门存案后，由医疗单位处理;火化后的骨灰应告诉家族领回。
以上便是听讼网小编为咱们收拾的相关资料。综上所述，咱们能够了解到医疗事端争议的两边当事人应当自收到医学会的告诉之日起10日内提交有关医疗事端技能鉴定的资料、书面陈述及辩论。如还有其他疑问，欢迎在线咨询。