工伤职工对鉴定结果不服应该怎么办

工伤判定的成果联系到最后的工伤补偿数额，关于工伤员工及其家族来讲是很重要的。伤残判定部分作出工伤判定后，工伤员工很有可能对判定成果不服，此刻工伤员工该怎么办呢?有没有什么方法能够救助自己的权力呢?请跟从听讼小编一同了解一下。
工伤员工对判定成果不服应该怎么办
《工伤员工劳作能力判定管理方法》第十六条规则：工伤员工或许其用人单位对初度判定定论不服的，能够在收到该判定定论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳作能力判定委员会请求再次判定。
请求再次判定，应当供给劳作能力判定请求表，以及工伤员工的居民身份证或许社会保障卡等有用身份证明原件。
省、自治区、直辖市劳作能力判定委员会作出的劳作能力判定定论为终究定论。
相关常识：
工伤伤残判定程序
1.因工伤残员工在医疗完结后应带着资料到当地社保组织请求伤残等级判定;
2.判定者带着医疗组织出具的伤、病、残确诊证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关确诊资料及《员工伤病残劳作判定审批表》；
3.判定办对判定者带着的资料由专家承认后，交纳200元判定费。如资料不全，由判定办出据托付确诊后，再来判定。
4.判定办于每周四定时举行判定会，做出等级或定论，并予以发布。
5.自判定资料收下挂号之日起15日后，由单位劳资人员前来收取判定成果及所收悉数资料。
员工对工伤判定成果不服的能够经过向上一级判定部分请求复查来救助自己的权力。一起，工伤判定是有自己共同的程序的，进行工伤判定需求依照程序进行。还有条件疑问，欢迎来听讼网进行法律咨询。