员工当月离职如何休年假

年假关于职工来说是比较重要的假日，满意条件的职工能够依法进行度假。可是每个企业都会有许多的职工离任，那么在离任当月咱们就要知道怎么进行休年假。这是许多人都不清楚的问题，下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
一、职工当月离任怎么休年假
能够要求用人单位组织未休带薪年度假，用人单位没有组织的，应当付出薪酬酬劳。
二、什么是年假
年假指给职工一年一次的假日。即机关、集体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡接连作业1年以上的，均可享用带薪年度假。
三、相关法律法规
《职工带薪年度假法令》
第三条 职工累计作业已满1年不满10年的，年度假5天;已满10年不满20年的，年度假10天;已满20年的，年度假15天。国家法定度假日、休息日不计入年度假的假日。
看完本文之后，咱们就要知道在离任的时分，假如还没有休完年假能够在脱离公司之前请求度假。用人单位也要进行同意，由于这是职工的合法权益，企业不能进行侵略，所以我们只需提出请求即可。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。