2019年上海工伤保险赔偿标准及停工留薪期赔偿标准是怎样的

工伤保险是保证员工因工受伤，医治期间可获得必定的医疗保证。上海工伤保险补偿规范是怎样的?工伤保险补偿规范分为医疗费、住院膳食费、交通食宿费、辅佐用具、罢工留薪期、日子护理等补偿规范。下面是西红柿小编来为您收拾的上海工伤保险...想要了解更多关于上海工伤保险补偿规范及罢工留薪期补偿规范是怎样的的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
工伤保险是保证员工因工受伤，医治期间可获得必定的医疗保证。上海工伤保险补偿规范是怎样的?工伤保险补偿规范分为医疗费、住院膳食费、交通食宿费、辅佐用具、罢工留薪期、日子护理等补偿规范。下面是西红柿小编来为您收拾的上海工伤保险补偿规范,罢工留薪期补偿规范等相关资讯。
上海工伤保险补偿规范
一、工伤医疗费补偿规范
工伤医疗费用除依照本市规则由医疗保险基金承当的部格外，其他由工伤保险基金承当。
二、住院膳食费、交通食宿费补偿规范
员工工伤期间住院膳食费、交通食宿费依照本单位因公出差膳食补助规范的70%发给住院膳食补助费。
三、辅佐用具补偿规范
员工能够装置假肢、矫形器、假眼、假牙和装备轮椅等辅佐用具，所需费用依照国家和本市规则的规范和辅佐用具项目从工伤保险基金付出。
四、罢工留薪期补偿规范
员工因作业遭受事端损伤或许患职业病需求暂罢作业承受工伤医治的，在罢工留薪期内，原薪酬福利待遇不变，由所在单位按月付出。
五、日子护理补偿规范
员工工伤护理期间，工伤护理费按月付出，其规范分别为上年度全市员工月平均薪酬的50%、40%或许30%。
六、一次性伤残补助金补偿规范
1、一级伤残的，为24个月自己薪酬作为补偿;
2、二级伤残的，为22个月自己薪酬作为补偿;
3、三级伤残的，为20个月自己薪酬作为补偿;
4、四级伤残的，为18个月自己薪酬作为补偿;
5、五级伤残的，为16个月自己薪酬作为补偿;
6、六级伤残的，为14个月自己薪酬作为补偿;
7、七级伤残的，为12个月自己薪酬作为补偿;
8、八级伤残的，为10个月自己薪酬作为补偿;
9、九级伤残的，为8个月自己薪酬作为补偿;
10、十级伤残的，为6个月自己薪酬作为补偿;
七、伤残补贴补偿规范
1、一级伤残的，为工伤人员月薪酬的90%;
2、二级伤残的，为工伤人员月薪酬的85%;
3、三级伤残的，为工伤人员月薪酬的80%;
4、四级伤残的，为工伤人员月薪酬的75%;
5、五级伤残的，为工伤人员月薪酬的70%;
6、六级伤残的，为工伤人员月薪酬的60%;
7、七级伤残的，20个月的上年度全市员工月平均薪酬;
8、八级伤残的，为15个月的上年度全市员工月平均薪酬;
9、九级伤残的，为10个月的上年度全市员工月平均薪酬;
10、十级伤残的，为5个月的上年度全市员工月平均薪酬。
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