异地辞职需要什么手续

咱们其实很多人都是在异地作业的，这是由于自己你要取得更好的一些补助待遇，假如在外地作业要辞去职务的话，这个手续是怎么进行处理的？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
一、异地辞去职务需求什么手续
1、需求你到单位处理免除劳作合同，拿到离任证明
2、找到新公司需求给你交纳五险一金
3、满三个月今后，一般都是这么长期，原单位才能把你的离任信息提交当地社保局和公积金管理中心存案，你就能够去处理社保和公积金搬运手续了
4、社保首要处理养老保险和医疗保险，其他的就都不要了，人家也不会给你办的;拿着离任证明，身份证到原单位所在地的社保局去处理，打印出养老保险缴费凭据和医疗保险缴费凭据两个单据，交给你新单位的人力资源部，他们会给你搞定剩余的续接问题
5、拿着身份证和离任证明到原单位所在地的住宅公积金管理中心处理公积金搬运手续，事前咨询新单位你的公积金新账户是什么，去了就能够处理搬运手续
6、这些手续假如你没有时刻，能够去公证处处理托付证书，让你的搭档或许朋友帮你处理，只需求把公证书和所需求的资料寄回去就能够了，公证费用是300左右，一次让他们给你多打印几张公证书，有效期写10年，今后会用的到。
二、辞去职务
是指员工依据劳作法规或劳作合同的规则，提出辞去作业然后免除劳作联系。辞去职务一般有三种景象：一是依法当即免除劳作联系，如用人单位对员工有暴力或要挟行为逼迫其劳作、不按合同约好付出薪酬等，员工能够随时向用人单位提出免除劳作合同的要求;二是依据员工自己的挑选，提早30日以书面形式告诉用人单位免除劳作合同联系;三是向用人单位提出申请，两边协商一致免除合同。
以上内容便是相关的答复，在外地处理辞去职务的时分所需求的手续处理，和一般的公司办点事彻底相同的，这个是需求提交自己的辞去职务报告，然后由用人单位免除劳作合同的，假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。