公司申请破产员工工资怎么办

尽管现在许多公司的开展越来越好，一些乃至在各地建立分公司。可是也有一些公司会由于长时间经营不善而导致亏本，乃至是破产的。那么公司恳求破产员工薪酬怎么办呢?下面听讼网的小编就给我们介绍一下，期望对我们有所协助。
公司恳求破产的，在进行清偿时，应当付出的员工补偿除了拖欠的员工薪酬，还有员工的薪酬和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入员工个人帐户的根本养老保险，医疗保险费用，以及法令、行政法规规则应当付出给员工的补偿金。
企业破产法榜首百一十三条　破产产业在优先清偿破产费用和共益债款后，依照下列次序清偿：
(一)破产人所欠员工的薪酬和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入员工个人账户的根本养老保险、根本医疗保险费用，以及法令、行政法规规则应当付出给员工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规则以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)一般破产债款。
破产产业不足以清偿同一次序的清偿要求的，依照份额分配。
第四十一条　人民法院受理破产恳求后发作的下列费用，为破产费用：
(一)破产案子的诉讼费用;
(二)办理、变价和分配债款人产业的费用;
(三)办理人实行职务的费用、报酬和聘任工作人员的费用。
第四十二条　人民法院受理破产恳求后发作的下列债款，为共益债款：
(一)因办理人或许债款人恳求对方当事人实行两边均未实行结束的合同所发生的债款;
(二)债款人产业受无因办理所发生的债款;
(三)因债款人不当得利所发生的债款;
(四)为债款人持续经营而应付出的劳动报酬和社会保险费用以及由此发生的其他债款;
(五)办理人或许相关人员实行职务致人危害所发生的债款;
(六)债款人产业致人危害所发生的债款。
企业在进行清偿时，首要就要清偿破产人所欠员工的薪酬和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入员工个人账户的根本养老保险、根本医疗保险费用，以及应当付出的补偿金。还有其他相关问题想要了解，欢迎咨询听讼网的免费法令咨询。