上海职工医疗期最新法律规定

医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止作业看病歇息不得免除劳动合同的时限。此外，一些当地也关于医疗期有规则，那么上海职工医疗期最新法律规则是怎么样的？下文听讼小编为我们详细介绍。
网友咨询：
我是上海一家新企业的人事，想了解职工请病假，医疗期是怎么设定的?假如职工患了严重疾病，是否医疗期方面有特殊照顾?
律师回复：
依据沪府发(2015)40号规则：医疗期依照劳动者在本用人单位的作业年限设置。劳动者在本单位作业第1年，医疗期为3个月;今后作业每满1年，医疗期添加1个月，但不超越24个月。
劳动者经劳动能力鉴定委员会鉴定为彻底损失劳动能力但不契合退休、退职条件的，应当延伸医疗期。延伸的医疗期由用人单位与劳动者详细约好，但约好延伸的医疗期与前条规则的医疗期算计不得低于24个月。