工伤不到十级的处理

工伤是比较常见的一种状况，在法律上关于工伤也有相应的等级区分。关于不同的工伤等级在处理上也是不一样的，那么，工伤不到十级的处理是怎样规则的呢?这就需求咱们了解清楚，才干知道是怎样回事。下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
工伤不到十级的处理
能够要求用人单位付出医疗费，误工薪酬，交通费用等。
相关法律知识
《工伤保险条例》
第三十条 员工因作业遭受事端损伤或许患职业病进行医治，享用工伤医疗待遇。
员工医治工伤应当在签定服务协议的医疗组织就医，状况紧急时能够先到就近的医疗组织急救。
医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范的，从工伤保险基金付出。工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范，由国务院社会保险行政部分会同国务院卫生行政部分、食品药品监督管理部分等部分规则。
员工住院医治工伤的膳食补助费，以及经医疗组织出具证明，报经办组织赞同，工伤员工到统筹区域以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金付出，基金付出的详细规范由统筹区域人民政府规则。
工伤员工医治非工伤引发的疾病，不享用工伤医疗待遇，依照根本医疗保险方法处理。
工伤员工到签定服务协议的医疗组织进行工伤恢复的费用，契合规则的，从工伤保险基金付出。
看完本文的内容介绍之后，咱们关于这个问题都清楚了吧，这也是实践中比较常见的一种，需求咱们依法进行处理。才干保护劳动者的合法权益，假如两边发生了胶葛，那么就需求使用法律武器来进行维权。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。