2019年外来务工人员工伤保险有哪些待遇

外来务工人员的医疗稳妥方针(一)工伤稳妥待遇1、对经确认为工伤的外来从业人员，依照国家和本市根本医疗稳妥规则，相关稳妥公司一次性赔付实践发作的医疗费用。假如发作致残可按规则享用伤残补助金、伤残补助、日子护理费、旧工伤复发医疗费，以...想要了解更多关于外来务工人员工伤稳妥有哪些待遇的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
外来务工人员的医疗稳妥方针
(一)工伤稳妥待遇
1、对经确认为工伤的外来从业人员，依照国家和本市根本医疗稳妥规则，相关稳妥公司一次性赔付实践发作的医疗费用。
假如发作致残可按规则享用伤残补助金、伤残补助、日子护理费、旧工伤复发医疗费，以及经劳作能力判定组织确认后装备辅佐用具的费用。
2、对经确认为因工逝世的外来从业人员，相关稳妥公司一次性付出实践发作的契合国家和本市根本医疗稳妥规则的抢救医疗费用以及丧葬补助金、因工逝世补助金和供养亲属抚恤金等三项算计规范为100个月的上年度全市员工月平均薪酬。
(二)住院医疗稳妥待遇
在参与归纳稳妥期间因患病或许非因工挂彩住院的，住院发作的医疗费用在起付线以下的部分，由外来从业人员个人承当;超过起付线的部分，由归纳稳妥基金承当80%，个人承当20%。最高享用额依据单位为其接连缴费的月份数确认。
(三)晚年补助待遇
从2005年4月1日起，只需单位为外来从业人员缴费在三年内累计满十二个月的，外来从业人员可取得一份晚年补助凭据。在自己男年满60周岁、女年满50周岁时，可凭晚年补助凭据上所载的稳妥公司在全国各地的分支组织一次性实现。
(四)日常药费补助待遇
从2005年4月1日起，外来从业人员在参与归纳稳妥期间，可享用归纳稳妥基金付出的每人每月20元的日常药费补助，并取得一张“上海外来从业人员归纳稳妥卡”，个人能够持卡到全市运用银联卡POS机的药房购买药品。
用人单位未交纳归纳稳妥期间，外来从业人员发作工伤，费用由谁来承当?
用人单位未交纳归纳稳妥期间，外来从业人员因工伤发作的费用由用人单位为你付出，付出规范参照归纳稳妥有关规则。假如单位不愿承当，外来从业人员能够向劳务胶葛调停组织请求调停。经调停仍不能处理的，能够经过劳作裁定、人民法院诉讼等途径处理。
以上便是听讼网小编为你介绍的关于外来务工人员工伤稳妥有哪些待遇的常识，期望对你有所协助，假如还存在疑问，能够联络听讼网律师为你回答。