申请工伤鉴定需要证人吗

咱们知道关于工伤是要在作业的时刻，在作业的场合发作事端受伤的，而遭到工伤的员工请求补偿的时分还需求先进行请求工伤判定，很多人对进行工伤判定是否要证人不太了解，那么请求工伤判定需求证人吗?对此下面听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有帮忙。
一、工伤确定是否要证人
员工请求工伤确定，并不一定需求证人，只需作业经过现实，而且归于工伤领域内的，那么就可以确定为工伤，假如事端经过并不明晰，应该供给相应的依据证明，而劳作行政部门会对事端进行调查，依据调查结果进行确定。所以请求工伤确定不一定需求证人证言。
二、确定工伤的相关法令规则
依据《工伤保险条例》的规则，在作业时刻和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的，受伤员工自己或亲属一年内可向人社局请求工伤确定。员工或许其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承当举证职责。员工请求工伤确定，供给劳作联系证明、医疗机构的确诊证明即可，不需求其他证人证言。
《工伤保险条例》第十四条员工有下列景象之一的，应当确定为工伤：
(一)在作业时刻和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;
(二)作业时刻前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;
(三)在作业时刻和作业场所内，因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;
(六)在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的;
(七)法令、行政法规规则应当确定为工伤的其他景象。
第十八条提出工伤确定请求应当提交下列资料：
(一)工伤确定请求表;
(二)与用人单位存在劳作联系(包含现实劳作联系)的证明资料;
(三)医疗确诊证明或许职业病确诊证明书(或许职业病确诊判定书)。
工伤确定请求表应当包含事端发作的时刻、地址、原因以及员工损伤程度等基本情况。工伤确定请求人供给资料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面奉告工伤确定请求人需求补正的悉数资料。请求人按照书面奉告要求补正资料后，社会保险行政部门应当受理。
第十九条社会保险行政部门受理工伤确定请求后，依据审阅需求可以对事端损伤进行调查核实，用人单位、员工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以帮忙。职业病确诊和确诊争议的判定，按照职业病防治法的有关规则履行。对依法获得职业病确诊证明书或许职业病确诊判定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。员工或许其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承当举证职责。
经过上面的文章的解说，总得来说，只需有工伤现实是不需求证人的。依据我国工伤判定的相关法令规则，应当确定工伤的有七种景象，需求一系列的证明资料，比方工伤确定请求表、劳作联系证明、医疗机构确诊证明或许职业病确诊判定书等等。期望以上内容可以处理您的问题，假如还有不清楚的问题，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法令咨询。