2019年社保的缴纳比例标准是多少

跟着社保热度的提高，咱们关于社保的常识在不断加强，因此会常常问起关于社保的问题，所以咱们今日针对个人自费交社保要交多少这个问题进行下介绍，期望有所协助。社保交纳份额，养老稳妥：单位缴费份额20%，个人缴费份额8%;医疗...想要了解更多关于社保的交纳份额规范是多少的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
一、社保交纳份额：
1.养老稳妥：单位缴费份额20%，个人缴费份额8%;
2.医疗稳妥：单位缴费份额10%，个人缴费份额2%;
3.赋闲稳妥：单位缴费份额1%，个人缴费份额0.5%;
4.生育稳妥：单位缴费份额1%，个人缴费不缴费;
5.工伤稳妥：单位缴费份额0.5%，个人缴费不缴费。
二、社保缴费规范：
1、参保人缴费薪酬需依据自己上年度每月均匀薪酬收入由用人单位担任照实申报。
2、去年年广东省度在岗员工月均匀薪酬(下称省平薪酬)为5525元;佛山市在岗员工月均匀薪酬(下称市平薪酬)为5151元。
3、员工基本养老稳妥缴费薪酬下限为2906元;上限为省平薪酬的300%，即：5525×300%=16575元。
4、员工基本医疗稳妥缴费薪酬一致为我市度在岗员工平月均薪酬，即5151元。
5、生育稳妥缴费薪酬下限为市平薪酬的75%，即：5151×75%=3863元;上限为市平薪酬的300%，即：5151×300%=15453元。
6、赋闲稳妥缴费薪酬下限为市最低月薪酬规范1510元，上限为市平薪酬的300%，即5151×300%=15453元。
7、工伤稳妥缴费薪酬下限为市平薪酬的60%，即：5151×60%=3091元;上限为市平薪酬的300%，即：5151×300%=15453元。
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