徐州参保人员享受基本养老保险待遇需要哪些条件

一、参保人员享用根本养老保险待遇的条件
江苏省人民政府令第36号第十八条规则参保人员享用根本养老保险待遇应当一起具有以下条件：
(一)抵达国家、省规则的退休年龄;
1.男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁(其间，45周岁前在处理或技能岗位上作业、45周岁后仍持续在处理或技能岗位上作业过的女工人，个体工商户和灵敏作业的女参保人员，保存养老保险联系的女赋闲人员，年满55周岁);
2.契合国务院国发〔1978〕104号文件规则从事井下、高温、低温、高空、特别深重体力劳作或许其他有害身体健康作业并抵达规则年限的，男满55周岁，女满45周岁;
3.男满50周岁，女满45周岁，因病或许非因工致残，经设区的市市级以上劳作能力判定委员会承认，彻底损失劳作能力的。
(二)用人单位和参保人员均依照规则足额缴费;
(三)缴费年限15年以上。
二、实践从事特别工种的相关规则
(一)实践从事的特别工种有必要是国家规则的特别工种(详细见国家和省市公布的工种名录);
(二)实践从事特别工种的年限有必要抵达国家规则的作业年限;
(三)实践从事特别工种的年限依据员工档案和能反映实践从事特别工种的原始材料确定，单位或个人出具的证明不能作为确定依据。
三、企业员工出世时刻确定
依据劳作和社会保证部《关于阻止和纠正违背国家规则处理企业员工提前退休有关问题的告诉》(劳社部发[1999]8号)文件，对员工出世时刻的确定，实施居民身份证与员工档案相结合的方法。当自己身份证与档案记载的出世时刻不一致时，以自己档案最早记载的出世时刻为准。
四、处理退休的程序
(一)企业员工应在抵达国家、省规则退休年龄的前一个月向单位提出书面请求，提前退休人员年头应给予公示，用人单位应留意尽到及时提示奉告的责任;参与企业养老保险的赋闲人员、个体工商户、灵敏作业人员在抵达国家、省规则退休年龄的前一个月向劳作保证署理组织提出书面请求;因病或非因工致残的参保人员每季度初向用人单位或劳作保证署理组织提出劳作能力判定请求，经市劳作能力判定委员会判定为彻底损失劳作能力的参保人员应在接到《判定告诉》30日之内向用人单位或劳作保证署理组织请求病退(生活费)。
(二)用人单位、劳作保证署理组织在参保人员抵达法定退休年龄当月向市人社局养老保险处申报(提前退休人员由原单位供给记载从事特别工种岗位的原始材料)，养老保险处现场审阅，对契合条件的参保人员当月处理退休手续，不契合条件的当面奉告用人单位或劳作保证署理组织。