宁波退休工资如何计算

退休薪酬，是现在很抢手的论题，信任现在有很多人关于这个问题并不生疏，不同的城市关于这个薪酬的核算都有差异，关于宁波退休薪酬怎么核算这个问题，我们又是否有很明晰的知道呢？假如没有，也不要紧。下面听讼网小编整理了一些相关的内容和我们共享，期望对您有所协助。
宁波退休薪酬怎么核算
1、根底养老金=(退休上年度宁波市在岗员工月均匀薪酬 自己指数化月均匀缴费薪酬)÷2×累计缴费年限×1%;
2、个人账户养老金=个人账户累计贮存额÷自己退休年龄对应的计发月数;
3、过渡性养老金=退休上年度全市在岗员工月均匀薪酬×1997年末前(或改制前)均匀缴费薪酬指数×1997年12月31日前缴费年限(或改制前视同缴费年限)×1.4%;
4、过渡性调理金=基准调理金 自己均匀缴费薪酬指数×累计缴费年限×调理系数(本年没有清晰);
5、根本养老金补助150元。
退休的意义
退休(retire)，是指依据国家有关规定，劳动者因年迈或因工、因病致残，彻底损失劳动能力(或部分损失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休获得的一次性补助收入，依照"薪酬、薪水所得"项目征收个人所得税。
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