工伤事故责任的性质

　依照《劳动法》的规则，工伤事故的性质是工伤保险，由《劳动法》和工伤保险法规调整。在《法令》颁布实施之后，行政法规的这一观念更为清晰。确认工伤事故职责的性质为工伤保险联系是没有疑议的。可是，依照民法实务的建议，工伤事故的性质应当是侵权行为，由《民法通则》关于侵权民事职责的法令标准调整。最高人民法院（88）民他字第l号《关于雇工合同应当严格执行劳动保护法规问题的批复》以为：“张学珍、徐广秋身为雇主，对雇员理应依法给予劳动保护，但他们却在招工登记表中注明‘工伤概不负责’。这是违背宪法和有关劳动保护法规的，也严峻违背了社会主义公德，对这种行为应确认为无效。”这一批复性司法解释并未确认这种行为的性质，但经最高人民法院批复并在《最高人民法院公报》上宣布的这一事例，却是依照《民法通则》第106条第2款和第119条关于侵权职责的规则判定的，确认这种法令联系的性质为侵权，是非常清楚的。依照这一判定所引证的法令条文，其详细性质为一般侵权行为。