应向谁提出提取住房公积金的申请

住宅公积金归于五险一金中的一种，住宅公积金再买房的时分能够为咱们带来必定的优点，住宅公积金的交纳一般是由公司交纳一部分，然后企业交纳一部分，从而在必定的时分能够用的资金。那么，在那些组织能够请求提出住宅公积金？下面就由听讼网小编为咱们收拾相应的材料，期望对咱们有所协助。
应向谁提出提取住宅公积金的请求
《法令》规则：“员工提取住宅公积金账户内的贮存余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。员工应当持提取证明向管理中心请求提取住宅公积金。住宅公积金管理中心应当自受理请求之日起3日内作出准予提取或许不准予提取的决议，并告诉请求人;准予提取的，由受托银行处理付出手续。”
(1)员工正常实行住宅公积金缴存的，应先向所在单位提出请求。经单位核实后，填写《住宅公积金提取请求书》和《住宅公积金提取证明》，然后到银行处理提取住宅公积金手续。
(2)假如该员工的住宅公积金账户已被封存在单位，仍按(1)程序处理。
(3)假如该员工的住宅公积金账户被封存在市中心，应持有关证明向市管理中心提出请求，管理中心在受理请求之日起3日内作出是否准予提取的决议。准予提取的，为员工开具《住宅公积金提取证明》到银行提取贮存余额。
住宅公积性质与特色
性质
(1)保证性，树立员工住宅公积金准则，为员工较快、较好地为处理住宅问题供给了保证;
(2)合作性，树立住宅公积金准则能够有效地树立和构成有房员工协助无房员工的机制和途径，而住宅公积金在资金方面为无房员工供给了协助，表现了员工住宅公积金的合作性;
(3)长期性，每一个乡镇在职员工自参加工作之日起至退休或许停止劳作联系的这一段时间内，都必须交纳个人住宅公积金;员工所在单位也应按规则为员工补助缴存住宅公积金。
特色
(1)普遍性，乡镇在职员工，不管其工作单位性质怎么、家庭收入凹凸、是否已有住宅，都必须依照《法令》的规则缴存住宅公积金;
(2)强制性(政策性)，单位不处理住宅公积金缴存挂号或许不为本单位员工处理住宅公积金账户建立的，住宅公积金的管理中心有权利责令期限处理，逾期不处理的，能够按《法令》的有关条款进行处分，并可请求人民法院强制执行;
(3)福利性，除员工缴存的住宅公积金外，单位也要为员工交纳必定的金额，并且住宅公积金借款的利率低于商业性借款;
(4)返还性，员工离休、退休，或彻底损失劳作能力并与单位停止劳作联系，户口迁出或出境久居等，缴存的住宅公积金将返还员工个人。
以上便是小编为咱们收拾的有关的问题进行的回答。综上所述，咱们能够了解到到请求提取住宅公积金应当向住宅公积金管理中心进行请求，通过程序今后才能够提取。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。