天津市职工工伤保险待遇相关问题

天津市员工工伤稳妥待遇常见问题解答
员工享用工伤稳妥待遇需具有哪些条件?
炒金怎么挣钱专家免费辅导银行黄金白银TD开户攻略银行黄金白银模仿买卖软件集金号桌面行情报价东西员工享用工伤稳妥待遇须具有的条件是：一用人单位按规则参与工伤稳妥，准时为员工足交纳工伤稳妥费。二是员工因作业遭受事端伤或许患作业病并经劳作行政部门确定为工伤。
员工在哪些情况下应当确定为工伤?
员工有下列景象之一的，应确定为工伤：(1)在作时刻和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤;(2)作业时刻前后在作业场所内，从事与作业相的预备性或许是收尾性作业遭到事端损伤的;(作业时刻和作业场所内，因实行作业责任遭到暴等意外损伤的;(4)患作业病的;(5)在因工外出期，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明;(6)在上下班途中，遭到机动车事端损伤的;(7)法、行政法规规则应确定为工伤的其他景象。
员工有下列景象之一的，视同工伤：(1)在工时刻和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小之内经抢救无效逝世的;(2)在抢险救灾等保护家利益、公共利益活动中遭到损伤的;(3)员工原戎行执役，因战、因工挂彩致残，已获得革新伤军人证，到用人单位后旧伤复发的。
工伤员工应享用哪些稳妥待遇?
员工因作业遭受事端损伤或许患作业病，经工伤确定后可享用下列工伤稳妥待遇：工医疗费;康复性治疗费;辅佐用具装备费;生护理费;一次性伤残补助金;一级至四级伤残工的伤残补贴;丧葬补助金;供养亲属抚恤;一次性工亡补助金。
1-4级工伤员工退休后其工伤稳妥联系否保存?
伤残等级为1-4级的工伤员工到达退休年纪人单位持劳作保证行政部门的《退休审批表》，到属社保分中心处理享用根本养老稳妥待遇手续时中止享用伤残补贴，保存工伤稳妥联系。
什么是工伤员工罢工留薪期，罢工留薪内享用哪些待遇?
罢工留薪期是指员工发作工伤或许患作业的，需求暂停作业承受工伤医疗，收取原薪酬福待遇的期限。在罢工留薪期内，原薪酬福利待遇变，由所在单位按月付出。日子不能自理的工伤工在罢工留薪期需求护理的，由所在单位担任。
员工因工致残被鉴定为一级至四级伤的享用哪些待遇?
员工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的留劳作联系，退出劳作岗位，并享用一次性伤残助金、按月付出伤残补贴(详细规范见下表)。到达休年纪并处理退休手续后，停发伤残补贴，享用本养老稳妥待遇;当根本养老稳妥待遇低于伤残贴的由工伤稳妥基金补足差额。员工因工致残被定为一级至四级伤残的，由用人单位和员工自己伤残补贴为基数，交纳根本医疗稳妥费。