员工个人如何申请工伤认定,具体办理流程是什么

受了工伤之后可以进行工伤确定，这是用来作为补偿的重要依据。企业职工若由于在从事与作业相关的活动过程中受了工伤，就可以依法请求工伤确定。那么职工个人怎么请求工伤确定呢?下面让听讼网小编为咱们介绍一下吧。
职工个人怎么请求工伤确定：
用人单位须在事端损伤发作之日或许被确诊、鉴定为之日起30日内请求工伤确定;用人单位未在规则的时限内提出工伤确定请求的，受损伤的职工或许其近亲属、工会组织须在事端损伤发作之日或许被确诊、鉴定为职业病之日起1年内请求工伤确定。用人单位未在期限内提交工伤确定请求的，在受损伤的职工或许其近亲属、工会组织提出工伤确定请求之前发作的契合规则的工伤待遇等有关费用由用人单位承当。
详细处理流程是：
一、请求环节。工伤保险部分依据请求人提交的资料出具《收件回执》，如资料不齐的出具《补齐资料奉告书》;
二、受理环节。基本资料收齐核实且契合受理条件后，工伤保险经办部分对契合受理条件的予以受理，出具《受理告诉书》，对不契合条件的出具《不予受理决议书》;
三、承办环节。如请求人为受损伤的职工或其近亲属、工会组织，工伤保险部分应向用人单位宣布《关于伤亡事端查询处理的告诉》，核实有关状况。收到用人单位书面回复后，如两边有争议，工伤部分进行查询、核实;
四、办结环节。工伤保险部分就正式受理之日起60日内做出工伤确定的书面决议，并于20个作业日内送达请求工伤确定的职工或许其近亲属、工会组织以及该职工所在单位。
以上便是听讼网小编为咱们带来的关于职工个人怎么请求工伤确定的相关常识，期望可以对咱们有必定的协助。在受了工伤之后，当然第一步是进行医治，在医治过程中的全部资料咱们都要保存下来，作为重要依据。那么听讼网小编就介绍到这儿了，假如还有什么不明白的当地，欢迎到听讼网站咨询咱们的专业律师。