养老金的计算方法是什么

参与市乡镇企业员工根本养老保险社会统筹的人员，到达国家规则的退休年龄，实践缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发根本养老金。依据最新的养老金核算方法，员工退休时的养老金由两部分组成：
养老金=根底养老金 个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户贮存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)根底养老金=(全省上年度在岗员工月均匀薪酬 自己指数化月均匀缴费薪酬)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗员工月均匀薪酬(1 自己均匀缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注：自己指数化月均匀缴费薪酬=全省上年度在岗员工月均匀薪酬×自己均匀缴费指数
在上述公式中能够看到，在缴费年限相同的状况下，根底养老金的凹凸取决于个人的均匀缴费指数，个人的均匀缴费指数便是自己实践的缴费基数与社会均匀薪酬之比的历年均匀值。低限为0.6，高限为3。因而在养老金的两项核算中，不管何种状况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的收取是无限期规则的，只需收取人生计，就能够享用按月收取养老金的待遇，即便个人帐户养老金现已用完，仍然会持续依照原规范计发，何况，个人养老金还要逐年依据社会在岗员工的月均匀薪酬的添加而添加。因而，活得越久，就能够收获得越多，相关于交费来说，必定愈加合算。
例如：依据上述公式，假定男员工在60岁退休时，全省上年度在岗员工月均匀薪酬为4000元。
累计缴费年限为15年时，
个人均匀缴费基数为0.6时，根底养老金=(4000元 4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
个人均匀缴费基数为1.0时，根底养老金=(4000元 4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
个人均匀缴费基数为3.0时，根底养老金=(4000元 4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累计缴费年限为40年时，
个人均匀缴费基数为0.6时，根底养老金=(4000元 4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
个人均匀缴费基数为1.0时，根底养老金=(4000元 4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
个人均匀缴费基数为3.0时，根底养老金=(4000元 4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
个人养老金=根底养老金 个人账户养老金=根底养老金 个人账户贮存额÷139
企业退休人员新增养老金
2009年全国企业退休人员根本养老金人均将添加110元左右，这是人力资源和社会保障部(下称人保部)详细执行国务院十项保添加办法的一项重要行动。人保部有关人士泄漏，由该部起草的关于进步企业退休人员根本养老金水平的总体方案，现已于2008年11月11日上交国务院。中心促进经济添加的十项办法中的第八项提出，要“持续进步企业退休人员根本养老金水平”。
2008年，企业退休人员根本养老金添加了100元。人保部人士表明，并不会大起伏进步2009年的添加水平，养老金人均添加110元，仅仅一个全国的均匀数。企业退休人员养老金的调整是以省为单位，要由各省别离核算各自的养老金添加水平缓所需金额，然后上报人保部进行审阅。人保部会依据其自己测算的各省数据，与各省上报的数据进行归纳考虑后，确认各省最终的养老金添加水平。 数据显现，中国政府现已持续多年进步企业退休人员根本养老金水平，企业参保退休人员的月均匀养老金已从1995年的321元，进步到2007年的963元。 依据2007年8月1日发布的《国务院关于处理城市低收入家庭住宅困难的若干意见》决议，从2008年到2010年将接连三年持续进步企业退休人员根本养老金规范。这是继2005年到2007年，中国政府有方案的上调企业退休人员养老金之后的第二轮上调。
从2008年1月1日起，全国4200多万企业退休人员的根本养老金规范再度上调。人均添加10%，为100元左右。2008年至2010年将持续上调三年，且上调起伏高于前三年，到2010年，全国企业退休人员月人均养老金将超越1200元。 依据2008年中心和当地预算陈述的组织，2008年中心财政组织了1263亿元用于完善企业员工根本养老保险制度。关于2009年的增幅，全国总工会有关人士表明，这仅仅一个均匀数，各地养老金调整水平会有所不同。依据2008年各地企业退休人员养老金调待规范，人均增涨最高的省份为北京，每月添加200元，最低为安徽，每月添加55元。