工人发生工伤了会计要怎样做

员工在生产劳动或作业中挂彩。依据国家规定，履行日常作业及企业行政方面暂时指定或赞同的作业，从事紧迫情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的作业，以及从事创造或技能改进作业而挂彩者，均为工伤。工人发作工伤了管帐要怎样做？下面听讼网小编来为你答复，期望对你有所协助。 
车间一工人在上班过程中，发作工伤，所付出的医药费，怎么做管帐分录?
专家答复：
一、工人发作工伤?所付出的医药费，应该依照管帐制度要求进行帐务处理。
二、假如你单位为员工上稳妥了，帐务处理如下：
1、发作工伤事故后，向员工垫支医药费：
借：其他应收款--稳妥公司或社保
贷：现金(或银行存款)
2、稳妥公司或社保赔付公司垫支的药费时(假如全额赔付)
借：银行存款或现金
贷：其他应收款--稳妥公司或社保
3、假如不是全额赔付
借：银行存款
管理费用或敷衍福利费(公司担负部分)
贷：其他应收款--稳妥公司或社保
注：内资企业公司担负的药费计入“敷衍福利费”科目;外资企业公司担负的药费计入“管理费用--福利费”科目。
三、假如你单位没上稳妥，全额报销工人的药费时
借：管理费用(或敷衍福利费)
贷：银行存款
注：内资企业计入“敷衍福利费”科目;外资企业计入“管理费用--福利费”科目。
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