失业保险有哪些内容

赋闲稳妥待遇包含赋闲稳妥金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补助等。其间最主要的部分是赋闲稳妥金，其它各项待遇有必要是赋闲人员收取赋闲稳妥金期间才可享受。
一、赋闲稳妥金
这是支交给契合条件的赋闲人员的根本日子费用，是最主要的赋闲稳妥待遇。赋闲稳妥金的规范由各省级人民政府依据低于当地最低工资规范、高于城市居民最低日子保证规范的准则确认。各地遍及以最低工资规范为基数确认赋闲稳妥金的计发份额，一般在70%—85%之间。收取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲人员的累计缴费时刻确认：缴费时刻1年以上不满5年的，最多为12个月;5 年以上不满10年的，最多为18个月;10年以上的，最多为24个月。
二、赋闲稳妥金期间的医疗补助金
一般采纳门诊费定额补助和住院费按份额补助的方法，详细规范和申领程度由各地依据状况确认。门诊补助一般为每月1 0—20元，随赋闲稳妥金一起发放。住院补助多为按份额报销的方法，一般在实践费用的50%—70%之间，但一些当地对报销总额有上限的规则。如北京市规则，累计缴费时刻不满5年的，补助60%，累计补助金额不超越自己应收取赋闲稳妥金总额的60%;满5年不满10年的，补助65%，累计金额不超越自己应收取赋闲稳妥金总额的65%;满10年不满15年的，补助70%，累计金额不超越自己应收取赋闲稳妥金总额的70%;20年以上的，补助80%，累计金额不超越自己应收取赋闲稳妥金总额的80%。
别的，赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间患危重病，按前款规则给予补助后，个人及其家庭担负仍确有困难的，可给予一次性补助，补助规范不超越自己应收取赋闲稳妥金总额的200%。有的省规则，契合计划生育方针的妇女，在收取赋闲稳妥金期间生育的，能够收取生育补助金，数额一般为自己月赋闲稳妥金规范的3—4倍。