产假延长是如何定义的

什么是产假延伸?产假延伸指的是什么?产假延伸
参照国际劳工组织条约的规则，我国拟将女职工产假由90天增至14周。2011年11月12日，国务院法制办发布了女职工特别劳作保护法令征求意见稿。 征求意见稿是在1988年发布实施的《女职工劳作保护规则》基础上，依据我国经济社会发展的实际状况，作出相应调整和规则。 现在，《女职工劳作保护规则》对女职工忌讳劳作规模规则得比较准则，工作中首要履行原劳作部拟定的《女职工忌讳劳作规模的规则》。为增强法令的可操作性，征求意见稿将女职工忌讳劳作规模的内容归入法令，并依据现在经济社会发展状况，在进行充沛证明的基础上，对忌讳劳作规模的内容作了恰当调整。 征求意见稿参照原劳作部有关规章，细化了流产假日，规则：女职工怀孕未满4个月流产的，不少于2周的产假;怀孕满4个月流产的，不少于6周的产假。 为了与《社会稳妥法》相衔接，参照《企业职工生育稳妥试行方法》，征求意见稿规则：女职工生育或许流产的，其薪酬或许生育补贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位现已参与生育稳妥的，由生育稳妥基金付出;未参与生育稳妥的，由用人单位付出。 大众可在12月23日前，登录中国政府法制信息网，或许经过信函、电子邮件方法发表意见。