领取生育津贴手续如何办理

怎么处理收取生育补贴手续
小张是北京市乡镇户口，他的爱人在北京某企业单位作业，但由于是外地乡镇户口无法参与生育稳妥，本月孩子行将出世。咨询：妻子生完小孩后，相关医疗费用能否报销?产假薪酬是否应由单位付出，规范是多少?
答：按照京劳社医发〔2006〕178号文规则：“现在未归入本市企业员工生育稳妥参保规模的员工和退休人员的生育待遇，用人单位应当按照《女员工劳作保护规则》、《关于女员工生育待遇若干问题的告诉》等有关规则付出费用。”即：“女员工怀孕，在本单位的医疗机构或许指定的医疗机构查看和临产时，其查看费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位担负。”
别的，产假日间的薪酬也应由用人单位付出。规范按照下列准则确认：
(一)按照劳作合同约好的劳作者自己薪酬规范确认;
(二)劳作合同没有约好的，按照集体合同约好的加班薪酬基数以及度假日间薪酬规范确认;
(三)劳作合同、集体合同均未约好的，按照劳作者自己正常劳作应得的薪酬确认。
按照前款确认的加班薪酬基数以及各种假日薪酬不得低于本市规则的最低薪酬规范。