小公司报销混乱算职务侵占吗

小公司的准则不全，管理上也会比较松懈，因而有些小公司的账目是十分乱，特别是报销十分的紊乱，马马虎虎都能够进行报销。老板在查账的时分，发现某个职工报销的金额特别多，觉得他在侵吞公司的产业。听听听讼网小编给出的具体意见。
一、小公司报销紊乱算职务侵吞吗
职务侵吞罪，是指公司，企业或许其他单位的人员，使用职务上的便当，将本单位资产非法占有，数额较大的行为。小公司报销紊乱并不是侵吞本单位资产，不能构成职务侵吞罪。
二、职务侵吞罪的确定规范有哪些
1、公司、企业或其他单位的承揽人在承揽经营期间以各种不正当手段占有、分配所承揽单位资金、资产的行为，笔者以为这种状况不能以职务侵吞确定，由于职务侵吞罪的侵略的客体只能是本单位的产业所有权，假如行为人不侵略单位的产业所有权，天然不能以职务侵吞罪论处。
但有一种状况破例，在承揽经营中，承揽人明知承揽期间企业严峻亏本，不能实行承揽责任，而仍以承揽产业实行承揽期间所形成的债款的，笔者以为仍应以职务侵吞罪科罪量刑。
2、个人出资但挂靠团体名义。吸收挂靠团体的职工从事生产经营的企业的负责人选用不正当手段提取企业资产进行处置，是否构成职务侵吞罪。从这类企业的建立看，企业负责人便是个私经营者，仅仅为了企业在形式上更契合团体所有制而招用了团体经济组织的一些工作人员，企业的本质便是个私企业。经营者既非公司企业或其他单位的工作人员，其对产业的处置本质上并不侵略单位的产业所有权，故也不能以职务侵吞罪论处。
3、公司、企业或其他单位的工作人员因单位拖欠、克扣其合法收益而与单位发作胶葛，行为人为了保护自己的权益而使用职务便当占有单位资产的，是否构成职务侵吞罪。行为人片面上没有非法占有单位资产的成心，其占有行为仅仅为了迫使单位实行责任，付出其合法所得。故也不具备职务侵吞罪的法定构成要件，不能以职务侵吞罪论处。
小公司报销紊乱不一定便是职工有职务侵吞了，但老板有依据证明该职工在虚报销而拿了公司的产业的话，也能够依照实际状况处理该职工的。关于算职务侵吞的具体内容也不清楚时，又想要清楚了解有关规定能够找听讼网律师一对一为你解说