员工下班后做兼职,单位可以解除劳动合同吗

许多职工其实是身兼数职，许多时分钱不够花就使用下班时间去兼职，这样的行为被公司发现后公司是否能够免除合同？接下因由听讼网的小编为咱们整理了一些关于这方面的常识，欢迎咱们阅览!
网友咨询：
咱们单位有职工在外面兼职，单位能够免除和他的劳作合同吗?
律师回复：
职工一起与其他用人单位树立劳作联系，对完结本单位的工作任务形成严重影响，或许经用人单位提出，拒不改正的，用人单位能够免除劳作合同。
用人单位免除劳作合同的，需求具有以下条件之一：(1)兼职对完结本单位工作任务形成严重影响;(2)用人单位对兼职提出对立定见，劳作者拒不改正。这两个条件都需求用人单位供给相应的依据予以证明。需求留意的是，单位以职工兼职提出免除劳作合同的景象，仅限于劳作者与用人单位之间归于全日制的劳作合同联系，并且不管其所“兼职”的是全日制劳作联系仍是非全日制劳作联系，用人单位均可适用上述规则。